Здравствуйте! Хочу сделать диплом. На тему "Автоматизация анализа коэффициентов ликвидности, рентабельности и т. д." . Мы на парах разбирали что-то подобное. Но проблема в том, что у меня нет баланса форм №1,2 . Есть только Главная книга... Возможно ли выполнить работу с помощью главной книги только лишь? Есть ли ссылки на литературу по теме?
Спасибо.
Здравствуйте всем ! Помогите пожалуйста люди добрые , работаю недавно экономистом после четырех летнего перерыва. У меня проблема вводиться новая штатная единица главного бухгалтера( до этого этой единицы в штатке не было)как расчитать тарифную ставку?Помогите пожалуйста
Вот объясните кто-нибудь бестолочи , можно ли сотрудникам просто взять и уменьшить оклад? Прописать в доп. соглашении и т.д., но уменьшить? Трудовой Кодекс рассказывает только о переводе на нижеоплачиваемую должность по состоянию здоровья (ст. 182). А не по медицинским показаниям а просто по желанию руководителя?
Здравствуйте!!! Никогда не работала экономистом,но прошла собеседование и меня взяли на работу. Даже не знаю с чего начинать и спросить не у кого! Помогите,с чего хоть начинать
Подскажите,пожалуйста,совсем зеленому экономисту - по какой формуле рассчитывать увеличение наработки и выполнение программы услуг. И еще,просто вообще не понимаю,как можно выявить отсутствие претензий со стороны заказчика
У нас на предприятии есть экономист по планированию и экономист по сбыту, кто из них должен: 1. заниматься анализом целесообразности продажи товаров тому или иному клиенту, 2. кто должен отвечать за свободно-отпускные цены?
Я недавно работаю экономистом , запуталась в трех соснах собрала все издержки по предприятию, разделила на постоянные и переменные, а как рассчитать затраты на единицу продукции???надо сделать калькуляцию по каждому виду производимой продукции??? можно ли рассчитать точку безубыточности по предприятию в целом???и как?? ПОМОГИТЕ объясните молодому специалисту пожалуйста
Рентабельность бизнеса показывает, какую финансовую отдачу он приносит, насколько эффективна основная деятельность организации. Это ключевая характеристика любой компании. В статье рассмотрены показатели, с помощью которых оценивают рентабельность бизнеса, и порядок ее оценки.
В преддверии Нового года руководители часто материально поощряют работников. Это можно сделать разными способами - дать премию, вручить подарки самим работникам или их детям и т. п. В статье рассказано о различных вариантах поощрения и о том, как его правильно оформить в соответствии с законодательством.
Диаграмма Парето — это статистический метод анализа и контроля. Его применяют для выявления причин успехов деятельности предприятия, а также ее нежелательных результатов (дефектов, поломок и т. д.). В статье на примере автотранспортного предприятия рассмотрено, как построить и использовать такую диаграмму.
Любой группе компаний (холдингу) нужно общее руководство. Его обычно осуществляет отдельная компания, затраты которой на выполнение соответствующих функций распределяют между компаниями, входящими в группу. Из статьи вы узнаете, как именно это можно сделать.
Косвенными называют затраты, которые невозможно или экономически нецелесообразно прямо отнести на себестоимость конкретного вида продукции (работ или услуг). Их суммируют на отдельном счете, а затем распределяют между видами продукции различными методами. Из статьи вы узнаете, как проанализировать косвенные затраты, чтобы найти резервы для их снижения и уменьшения себестоимости продукции.
Чтобы управлять результатами деятельности компании, необходимо заранее их планировать и контролировать фактические значения показателей в течение планового периода. Соответственно в компании должно быть организовано качественное планирование как доходов, так и расходов. И если планирование доходов практически всегда является зоной ответственности коммерческой службы, то за корректность планирования затрат чаще всего отвечает финансово-экономическая служба. Рассмотрим, как руководитель финансово-