Уже который году мучаемся при планировании бюджета на следующий год. Всю расчёты делаем в Exsel (что очень не удобно и трудоёмко). Из-за большого объёма информации формулы в таблицах постоянно слитают... пооветуйте какими программами пользуетесь вы.
На предприятии применяется сдельная оплата труда и сменный режим работы по 11 часов. Сотрудник отработал по факту 9 часов по причине отсутствия объема работ, и был отпущен домой. Обязан ли руководитель отплачивать 2 часа простоя или нет, и возможно ли отразить в табеле 9 часов не закрыв смену по графику полностью?
1.Какие из названных позиций повышают эффективность использования основных фондов:
1.Повышение степени загрузки оборудования.
2.увеличение срока службы оборудования.
3.использование современных технологий.
4.совершенствование организации производства и труда. 2.Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с :
1.Кол-во изготовленной (обработанной) продукции.
2.Кол-во отработанного времени.
3.Кол-во оказанных услуг.
4.Должностным окладом.
[b]3.Какие из перечисленных позиций относятся к постоянным издерж ...
добрый день!
вопрос такой - начисляем зарплату , к выплате получаются цифра с копейками.Можно ли выплачивать без копеек? или перенести их на следующий месяц
благодарю
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, учитывается ли в компенсационных выплатах или стимулирующих надбавках оплата дней нетрудоспособности (за 12 мес. или из фонда предприятия), отгулы, отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск или отгулы..., Как это рассчитать? где это можно найти?
Заранее спасибо.
Здр-те, СВА рекомендовал регулировать расходы на оплату труда договорников. Вопрос - как я могу зарегламентировать в положении этот вопрос? Есть идея - не более ср.зарплаты предприятия, но боюсь, что маловато будет для реальных работ.
Рентабельность бизнеса показывает, какую финансовую отдачу он приносит, насколько эффективна основная деятельность организации. Это ключевая характеристика любой компании. В статье рассмотрены показатели, с помощью которых оценивают рентабельность бизнеса, и порядок ее оценки.
В преддверии Нового года руководители часто материально поощряют работников. Это можно сделать разными способами - дать премию, вручить подарки самим работникам или их детям и т. п. В статье рассказано о различных вариантах поощрения и о том, как его правильно оформить в соответствии с законодательством.
Диаграмма Парето — это статистический метод анализа и контроля. Его применяют для выявления причин успехов деятельности предприятия, а также ее нежелательных результатов (дефектов, поломок и т. д.). В статье на примере автотранспортного предприятия рассмотрено, как построить и использовать такую диаграмму.
Любой группе компаний (холдингу) нужно общее руководство. Его обычно осуществляет отдельная компания, затраты которой на выполнение соответствующих функций распределяют между компаниями, входящими в группу. Из статьи вы узнаете, как именно это можно сделать.
Косвенными называют затраты, которые невозможно или экономически нецелесообразно прямо отнести на себестоимость конкретного вида продукции (работ или услуг). Их суммируют на отдельном счете, а затем распределяют между видами продукции различными методами. Из статьи вы узнаете, как проанализировать косвенные затраты, чтобы найти резервы для их снижения и уменьшения себестоимости продукции.
Чтобы управлять результатами деятельности компании, необходимо заранее их планировать и контролировать фактические значения показателей в течение планового периода. Соответственно в компании должно быть организовано качественное планирование как доходов, так и расходов. И если планирование доходов практически всегда является зоной ответственности коммерческой службы, то за корректность планирования затрат чаще всего отвечает финансово-экономическая служба. Рассмотрим, как руководитель финансово-