Подскажите новичку по составлению графиков при суммированном учете рабочего времени

Добрый день, ознакомившись с вашим форумов возникли вопросы по составлению графиков:
1.суммированный учет рабочего времени- месяц, если работник планирует уйти в отпуск(или гругое планируемое событие) , то норма рассчитывается из производственного календаря, те например в месяце норма 22 рд, работник уходит на 14 календарных дней (10 рабочих), 12*7.8 =93.6, при этом этот сотрудник работал в предыдущем месяце сутки через двое иногда по 12 часов? Или как-то по другому?
2.суммированный учет - месяц, график уже утвержден и вдруг сотрудник идет на б/л(отгул и ...

Штатное расписание

Разработать премирование производственного персонала

Доброе время суток!
Может кто-то может скинуть примерную таблицу по премированию и штрафов производственного персонала.Имеется небольшой завод по производству котлов. Работники требовали повышение заработной платы,но связи с тяжелой обстановкой учредители попросили разработать форму премировании, и систему штрафов работников. Ранее не когда этого не делала, поэтому даже не знаю с чего начать, прошу помочь кто это уже выполнял.

Распределение ФОТа на договора

Добрый день. Заключены договора на выполнение работ. Сотрудники для выполнения работ находиться в командировках в разных регионах. Как в конце месяца распределить ФОТ на все договора. Заранее спасибо огромное.

Вахта

Дорогие коллеги помогите спланировать расходы на вахтовый метод если предприятие перейдет с месячной вахты(15/15) на 2 месячную(30/31)
- тарифная ставка - 34,14;
- количество работающих вахтовым методом - 433;
- надбавка за вахтовый метод - 100 рублей;
- дни в пути - не более 7 часов (т.е. тариф 34,14*7=238,9).
- оплата проезда к месту работы - 5000 рублей.

СПАСИБО ВАМ ЗАРАНЕЕ.

Штатное расписание

Добрый день у меня есть 4 оператора зерносушильных комплексов, они фактически работают 2-3 месяца в год, сколько ставок должно быть в штатном?

Как избавиться от лентяя на работе?

На предприятии планируются изменение организационной структуры - ПЭО разделяется на 2 функционально разных отдела. Есть сотрудник, который относится к работе спустя рукава и переводить его в новое подразделение нет никакого желания. Как правильно от него избавиться в этой ситуации?

оплата труда лаборанта

Здравствуйте уважаемые специалисты!
Моя просьба скорее крик о помощи, тк разобраться в вопросах этих одной как дилетанту очень сложно. Надежда только на ваш опыт ,знания и совет, в котором я очень нуждаюсь.
Я работаю в лаборатории ИФА в составе баклаборатории.
Всего ставок врачебных 4 (3 врача-бактериолога, 1 врача ИФА). Учеба по ИФА есть только у меня. Обучать других врачей администрации учреждения отказалась. Всегда одна причина – нет средств. Профиль учреждения: роддом, женская консультация, поликлиническая помощь, диспансеризация, перин ...

оплата работникам - изготавливаем пластиковые вехи

Добрый день! Мы изготавливаем пластиковые дорожные вехи и конусы[/url]. Подскажите за сколько праздничных дней в январе 2019 г. считать вознаграждение работникам, которые сидят на ЧТС (согласно ст.112 ТК РФ). В 2018 г. прадзничными днями считались 1,2,3,4,5 января (новогодние каникулы) и 7 января (Рождество), Соответственно мы выплачивали вознаграждение за 6 дней (48 часов = 6дней *8 часов). В 2019 году установили новогодние каникулы с 1 по 8 января. В ЛНА предприятия ничего не оговорено. Заранее спасибо.

Штатное расписание

Здравствуйте! Помогите пожалуйста составить штатное расписание в частной медицинской клинике вступившей в ОМС