|
доля зар.платы в себестоимости
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аннаeconomist@tagilhotel.ru
Российская Федерация |
|
| Спасибо, с увлечением слежу за вашей дискуссией и делаю выводы.Однако операться на какие-то данные нужно, чтобы мативировать руководству. |
| |
|
|
Анна
|
U902[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
| В Вашем случае, наверное, надо на статистику отрасли ориентироваться (ищите в интернете, статуправлении...). Не спец. я в этом бизнесе, но, по-моему, дофига скрытого в гостиницах насчёт зарплаты (причём не только в России), опять же сезонность скорее всего там большая. Одно могу сказать точно: когда сингапурцы думают о туре в Россию (Москву), то на их запросы интернет там выдаёт полно маленьких контор, которые делают тут этот бизнес. "Космос" и "Измайлово" вовсе не на первых позициях там в результатах поиска. И ещё, насчёт опоры - "Всё, что не запрещено - разрешено", я, например, не знаю о запретах в этом вопросе. |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Подобных ограничений не существует. Сколько получится, столько получится. Но идеал, о котором говорилось выше не 25 %. Вы, как и любой грамотный экономист, должны понимать, что каждое предприятие стремится минимизировать издержки и максимизировать прибыль. Исходя из этого, можно сказать, что в идеале доля ЗП должна быть равна нулю. Но такое вряд ли возможно. Из этого делаем вывод, что чем меньше доля ЗП в себестоимости продукции, тем лучше. Ваше предприятие за годы работы накопило информацию о таком показателе. И Вам, как специалисту по труду, остается лишь следить за тем, чтобы она, доля ЗП, не повышалась без видимых причин. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
U902[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
| Наверное про 25% - ноги растут от торгашей (около этой величины с советских времён варьировалась доля наценки), теперь торговля - пуп земли и думает, что умнее всех (а если производсто не согласно - импортным будем торговать, поддастся производство - не очень то его заграницей жалуют, а торговля на этом ещё больше рентабельность себе взвинтит). |
| |
|
andreiandreiml@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Чего то Вы не о том рассуждаете. Доля в зарплате не показывает эффективности про-ва. Для каждой отрасли промышленности может быть диапазон % з/п в с/с. И то не факт т.к. в одной отрасли может применяться совсем разные технологии производства. Для примера лесозаготовки, где есть хлыстовой и сортиметный способ заготовки древесины. Так вот в первом может использоваться 5-7 машин , а в сортиментом всего 2, на заготовках.
Или сельское хозяйство Где есть привязное и беспривязное содержание.
Так что смотрите з/п на единицу продукции
А может Вы все посмотрите на то чтоб, Темп роста з/п не превышал темп производства. Этот показатель покажет возросла или уменьшилась себестоимость продукции. |
| |
|
U902[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
andrei писал(а):
А может Вы все посмотрите на то чтоб, Темп роста з/п не превышал темп производства. Этот показатель покажет возросла или уменьшилась себестоимость продукции.
В себестоимости не только ЗП, у Вас, я смотрю Питер стоит в адресе 
Вот наше предприятие и сингапурское подразделение (ТНК), обороты сопоставимые, отрасль тоже, даже численность, есть кое-какие несущественные различия, из существенного только НДС, а во сколько раз наши зарплаты отличаются при одинаковом труде? Я до сих пор не могу найти ответ - почему? |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
andrei писал(а): А может Вы все посмотрите на то чтоб, Темп роста з/п не превышал темп производства. Этот показатель покажет возросла или уменьшилась себестоимость продукции.
Формулировка не совсем верная. Темп роста производительности труда должен быть выше темпа роста оплаты труда. И два этих показателя, их сравнение покажут лишь эффективность использования фонда оплаты труда.  |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...