Добрый день! Подскажите пжл!!!!! Нужно рассчитать з/пл экспедитора.
В нашем регионе прож.мин. 5000 руб., т.е. его з/пл не д.б. ниже этой величины + профессия особым спросом не пользуется + есть матер.ответ-сть + образование ср-спец. (высшее) + занятость при норме (сверх нормы)= ?
По статистике у них 12000 - 30000 руб. Как аргументировать, почему з/пл не м.б. ,например, 7000 руб.? Или 30000 руб.? И сколько тогда?
Согласно 94ФЗ при приобретении товаров, работ, услуг необходимо следить, чтоб сумма в квартал не превышала 100тыс. Многие делят по поставщикам, заключая договора с разными поставщиками. Мы у бухов поставили программу и отслеживаем по кодам ОКП, указанным в сертификатах качества. Очень удобно, 2-3 кнопки и видно сколько можно купить не перебирая. Хочу с Нового года все медикаменты провести через муниципальный заказ,хлопотно конечно, но делать надо, прокуратура очень интересуется этим законом.
Кто знает какой внутренний документ необходимо и достаточно оформлять, при подтверждении 100% ежемесячной премии, если в Обществе установлена премиальная форма оплаты труда? Спасибо.
Посоветуйте, пожалуйста, как можно стимулировать работников выполнять и перевыполнять план производства продукции (помимо оплаты сверхурочных).
Включаются ли надбавки (за работу с компьютером, за увеличение объема работ и т.д.) и доплаты в состав заработка,на который начисляется премия? Имеет ли значение форма оплаты труда (повременная, сдельная) для решения этого вопроса?
Здравствуйте, очень рада, что откликнулись на мое сообщение. По премированию меня конкретно интересует выполнение условий страховых компаний согласно Генеральному тарифному соглашению - 90% от расчетного значения на медикаменты и соотношение баллов по счетам-фактурам и кассовых расходов. ЛПУ год назад приняла с долгами по зп и медикаментам, сейчас на счетах деньги есть,а премию дать не могу. Создала комиссию по премированию, прописала в кол договор, положение об оплате труда и по премированию такую фразу "Доплата за дополнительную работу (Д ...
Открываю ООО. Муж мой заместитель. Могу ли я принять его без оплаты труда/без вознаграждения/? Если нет, то могу ли выплачивать ему 1 МРОТ??? Подскажите, где можно посмотреть эту информацию? Заранее всем благодарна!
Здравствуйте, может кто нибудь писал положение "Об установлении доплаты к окладу за руководство бригадой" и прошу совета по оплате за сверхурочные часы работы (как правильно оформить приказом или тоже написать положение по оплате за сверхурочные часы работы?). За ранее благодарна.
Мне 12 лет. Меня интересует профессия экономист.Что она изучает и какие необходимо изучать предметы углубленно для того что бы спокойно поступить в любой вуз и преобрести специальность экономист?
Здравствуйте! Очень нужна помощь людей, разбирающихся в экономике, экономической теории. Нужно сдать план курсовой работы на тему: "Доходы предприятия и их формы". Несколько раз приносила преподавателю варианты плана, но ни один не принял. Просмотрела уже очень много учебников, но ничего другого не могу найти. Говорит, что нужно смотреть по макроэкономике. Заранее спасибо!
Рентабельность бизнеса показывает, какую финансовую отдачу он приносит, насколько эффективна основная деятельность организации. Это ключевая характеристика любой компании. В статье рассмотрены показатели, с помощью которых оценивают рентабельность бизнеса, и порядок ее оценки.
В преддверии Нового года руководители часто материально поощряют работников. Это можно сделать разными способами - дать премию, вручить подарки самим работникам или их детям и т. п. В статье рассказано о различных вариантах поощрения и о том, как его правильно оформить в соответствии с законодательством.
Диаграмма Парето — это статистический метод анализа и контроля. Его применяют для выявления причин успехов деятельности предприятия, а также ее нежелательных результатов (дефектов, поломок и т. д.). В статье на примере автотранспортного предприятия рассмотрено, как построить и использовать такую диаграмму.
Любой группе компаний (холдингу) нужно общее руководство. Его обычно осуществляет отдельная компания, затраты которой на выполнение соответствующих функций распределяют между компаниями, входящими в группу. Из статьи вы узнаете, как именно это можно сделать.
Косвенными называют затраты, которые невозможно или экономически нецелесообразно прямо отнести на себестоимость конкретного вида продукции (работ или услуг). Их суммируют на отдельном счете, а затем распределяют между видами продукции различными методами. Из статьи вы узнаете, как проанализировать косвенные затраты, чтобы найти резервы для их снижения и уменьшения себестоимости продукции.
Чтобы управлять результатами деятельности компании, необходимо заранее их планировать и контролировать фактические значения показателей в течение планового периода. Соответственно в компании должно быть организовано качественное планирование как доходов, так и расходов. И если планирование доходов практически всегда является зоной ответственности коммерческой службы, то за корректность планирования затрат чаще всего отвечает финансово-экономическая служба. Рассмотрим, как руководитель финансово-