Предприятие - энергоуправление. в летний период проводим капитальный ремонт оборудования пока стоят котельные. подскажите как можно стимулировать рабочих на период проведения этих работ? система оплаты труда на предприятии - "повременно-премиальная", переводить на другую систему не целесообразно.
есть 3 водителя. они работают с 18 до 9 часов ( всего 15 часов) то есть. один один день, второй следущий, и 3 последующий день. и заново первый. выйдет ли норма времени?
Добрый день
Извините если задаю такую вопрос, но мне интересно, нужен ли более интересный экономический форум ? потому-что тут как то не особо много вопросов, да и на форум не похож :( Если кому интересно, приглашаю к сотрудничеству ;)
Промышленное предприятие имеет котельную, находящуюся у него в лизинге до середины 2008 года. Кроме собственных нужд теплоэнергия отпускается на сторону бюджетной организации (ВУЗ). Калькуляцию стоимости 1 Гкал для отпуска на сторону необходимо утверждать в РЭК. Каким образом в расчёте стоимости 1 Гкал учесть лизинговый платёж? И учитывать ли те платежи, которые до настоящего времени уже выплачены? Месячная сумма лизинга порядка 170 тыс. руб.
Рентабельность бизнеса показывает, какую финансовую отдачу он приносит, насколько эффективна основная деятельность организации. Это ключевая характеристика любой компании. В статье рассмотрены показатели, с помощью которых оценивают рентабельность бизнеса, и порядок ее оценки.
В преддверии Нового года руководители часто материально поощряют работников. Это можно сделать разными способами - дать премию, вручить подарки самим работникам или их детям и т. п. В статье рассказано о различных вариантах поощрения и о том, как его правильно оформить в соответствии с законодательством.
Диаграмма Парето — это статистический метод анализа и контроля. Его применяют для выявления причин успехов деятельности предприятия, а также ее нежелательных результатов (дефектов, поломок и т. д.). В статье на примере автотранспортного предприятия рассмотрено, как построить и использовать такую диаграмму.
Любой группе компаний (холдингу) нужно общее руководство. Его обычно осуществляет отдельная компания, затраты которой на выполнение соответствующих функций распределяют между компаниями, входящими в группу. Из статьи вы узнаете, как именно это можно сделать.
Косвенными называют затраты, которые невозможно или экономически нецелесообразно прямо отнести на себестоимость конкретного вида продукции (работ или услуг). Их суммируют на отдельном счете, а затем распределяют между видами продукции различными методами. Из статьи вы узнаете, как проанализировать косвенные затраты, чтобы найти резервы для их снижения и уменьшения себестоимости продукции.
Чтобы управлять результатами деятельности компании, необходимо заранее их планировать и контролировать фактические значения показателей в течение планового периода. Соответственно в компании должно быть организовано качественное планирование как доходов, так и расходов. И если планирование доходов практически всегда является зоной ответственности коммерческой службы, то за корректность планирования затрат чаще всего отвечает финансово-экономическая служба. Рассмотрим, как руководитель финансово-