Как рассчитать какой должна быть сумма задолженности на определенную дату, например, конец месяца если известны отгрузки , нач.остаток задолженности и приход денег (оплаты).
Доброго всем времени суток! ОЧЕНЬ СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!!!!!!!!!!!! Помогите придумать такие показатели премирования, чтобы без проблем были включены в затраты при налогообложении. Это при том , что организация сработала неважно, т.е. фактически по обычным показателям (рост продаж, рост валовки, рост дохода и т.д. )по сравнению с прошлым годом и планом мы в минусе. А премию выплатить желание есть. Помогите, не хотим, чтобы были проблемы потом с налоговой. Можно на электронку. Спасибо.
Помогите пожалуйста!!!!!! Перевелась экономистом в новую для себя сферу- ремонтно-механический цех. Не знаю с чего и откуда брать данные для планирования бюджета, какие формы отчётности, ведь цех только организовали и по нему никаких данных нет. Нужно всё начинать с нуля. Помогите!!!!!!!
Коллеги, собираю мнения, а лучше практику - "Механизмы премирования АУП"
Всем остальным работникам, косвенно участвующих в процессе производства готовой продукции, премия выплачивается в случае добросовестного и безупречного выполнения своих функциональных обязанностей, возложенных на них трудовым договором и должностной инструкцией, а также распоряжениями непосредственного руководителя, в размере до 30 % от оклада (тарифной ставки). КАк лучше сделать ? Бросить все на усмотрение директора ? - в каком месяце какой процент давать АУПу? ...
Вопрос достаточно общий, интересны мнения, может кто какую литературу посоветует.
Предыстория вопроса. В не таком уж и далеком 200_ году один российский бизнесмен решил построить за морем свечной заводик на артельных началах. Нашел он иностранца, который взялся за возведение заводика. Создали заморскую дочку, денег перечислили сколько требовалось.
Скоро сказка сказывается, да не скоро заводик строится. Оказалось что мало иностранцу заморскому изначально запланированных денег, пришлось дать ему еще и на то и на это.
Худо-бедно, а настал 2010 ...
Добрый день всем! Помогите вот с таким вопросом: руководитель предпрятия готов компенсировать арендные платежи за квартиру, но не знает как их провести, т.к. опасается, во-первых, непонимания (зависти) др. сотрудников, а во-вторых, что такую привелегию захотят иметь другие. Как можно провести эти выплаты (как премию, з/пл и т.п.). Спасибо заранее
Предприятие в январе 2009 г. находилось в простое, работники предприятия получали 2/3 тарифа. Я в январе находилась на больничном. Соцстрах отказал в оплате больничного листа. Т.о мне будет проведена оплата 2/3 тарифа. Является ли это правомерным? Как по правилам мне должны оплатить больничный?
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
