Уважаемые финансисты! Пожалуйста, взываю к Вашей помощи!!!
В связи с повышением квалификации прислали ряд чудеснейших задач. Все сообразила, а вот одну совершенно не понимаю. Что здесь хотят??? Может, сумеете сообразить, я уже не в состоянии просто.
Вот сама задача:
Базовые установки - Компания занимается ВЭДом - закупает импортный товар и продаёт его в России. Товар на складе включает в себя транспортные затраты (что является основными переменными затратами), приходуется по курсу на дату ГТД и его с/с выражена в рублях.
Сумма Дебиторской задо ...
налогоплательщик, осуществляющий деятельность по оказанию ветеринарных услуг , исчислил по итогам налогового периодамвмененный доход в сумме 10320 руб. и при этом уплатил страховые взносы в ПФ 5500 руб. Определите сумму налога на вмененный доход подлежащий уплате в бюджет
Здравствуйте! подскажите, кто знает: хочу приобрести книгу "Справочник экономиста по ценообразованию",но не пойму подходит ли данный материал для сферы деятельности "торговля" или в этой книге информация применима только для производственной деятельности?
Подскажите, пожалуйста, как определить плановое задание по росту объема реализации продукции, если организация перевыполнила план реализации продукции в отчетном году на 3,8%. Увеличение реализации продукции в отчетном году по сравнению с прошлым составило 5,6%. Заранее спасибо.
очень нужна помощь. наши фирма продает различные группы товаров с различной торговой наценкой. есть большие продажи со средней наценкой, есть не очень большие продажи с большей наценкой. в идеале средняя наценка каждый месяц должна оставаться еа одном и том же уровне. но она все время скачет. как правильно просчитать какие группы товара нужно продавать больше чтобы наценка находилась на одном и том же уровне. очень надеюсь на вашу помощь. спасибо.
Директор просит сделать приказ о штрафных санкциях для работников магазина за опоздание на работу (и т.п. и.т.д.) с вычетом штрафа из заработной платы. Объясняю что это не правомерно. Сказал для внутреннего пользования. Что делать? Может у кого форма приказа есть?
Зарание спасибо.
Дано: 2 рабочие точки и 3 штатных единицы, которые полностью закрывают часы работы этих точек. По обстоятельствам, от Работодателя не зависящим, одна точка не работает, в связи с чем у работников возникает крупная недоработка. Работники работают на постоянной основе. Период суммированного учета - 1 мес.
Вопрос: чем чреваты недоработки работников для Работодателя? У нас тут очень любят по инспекциям и судам ходить.
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
