Оплата в праздничный день

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста.
Работник работает по графику сутки через трое. Как ему оплачивать часть смены, приходящейся на праздничный день. Например, заступил на смену 11.06. в 6 утра, окончил смену в 6 утра 12.06. Как ему оплачивать промежуток времени с 00.00 до 06.00 12 июня?

Сверхурочные

Добрый день, специалисты.
Окажите, пожалуйста, помощь в подсчете сверхурочных (переработок) часов.
Ситуация такая. У работника сменный график. Июль месяц, норма рабочего времени в этом периоде 21 день, 168 часов. Он отработал 11 часов 1 июля (суббота), 11 часов 2 июля (воскресенье), с 3 по 31 июля он находился в отпуске. По идее суббота и воскресенье в норму времени не входят, это выходные дни. И отработанные дни не являются праздничным, поскольку у работника сменный график работы.
Если бы он отработал все дни июля по графику, то у него получилось бы 230 час ...

Помогите, пожалуйста, решить задачи

Расценки водителей на перевозку

Добрый день! Я начинающий экономист, помогите рассчитать расценку водителя на перевозку сенажа за тонну, если известны грузоподъемность камаза, киллометраж, количество рейсов и окончательная сумма заработной платы за месяц. Руководство сказало рассчитать от обратного. Спасибо.

Вахта

Дорогие коллеги помогите спланировать расходы на вахтовый метод если предприятие перейдет с месячной вахты(15/15) на 2 месячную(30/31)
- тарифная ставка - 34,14;
- количество работающих вахтовым методом - 433;
- надбавка за вахтовый метод - 100 рублей;
- дни в пути - не более 7 часов (т.е. тариф 34,14*7=238,9).
- оплата проезда к месту работы - 5000 рублей.

СПАСИБО ВАМ ЗАРАНЕЕ.

Помогите решить задачи!

Минимальная з/пл

Подскажите,пожалуйста,начисляеться ли минимальная заработная плата к основной должности,если за побочную работу выходит минималка?

Подскажите новичку по составлению графиков при суммированном учете рабочего времени

Добрый день, ознакомившись с вашим форумов возникли вопросы по составлению графиков:
1.суммированный учет рабочего времени- месяц, если работник планирует уйти в отпуск(или гругое планируемое событие) , то норма рассчитывается из производственного календаря, те например в месяце норма 22 рд, работник уходит на 14 календарных дней (10 рабочих), 12*7.8 =93.6, при этом этот сотрудник работал в предыдущем месяце сутки через двое иногда по 12 часов? Или как-то по другому?
2.суммированный учет - месяц, график уже утвержден и вдруг сотрудник идет на б/л(отгул и ...

Штатное расписание

Разработать премирование производственного персонала

Доброе время суток!
Может кто-то может скинуть примерную таблицу по премированию и штрафов производственного персонала.Имеется небольшой завод по производству котлов. Работники требовали повышение заработной платы,но связи с тяжелой обстановкой учредители попросили разработать форму премировании, и систему штрафов работников. Ранее не когда этого не делала, поэтому даже не знаю с чего начать, прошу помочь кто это уже выполнял.