Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенCAKC, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенМарина, Статус неизвестенЕвгения, Статус неизвестенМарина, Статус неизвестенМыша.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





Труд и заработная плата

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Труд и заработная плата»RSS
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенДарья 15 апреля 2019, 10:34
Добрый день! Хотела бы задать такой вопрос сколько процентов от платных услуг должно уходить на заработную плату?
Последнее сообщение в теме от Рональд Дорси написано 26 апреля 2019, 22:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенМаксим 19 марта 2019, 10:10
Добрый день, уважаемые коллеги, жители и гости форума!
Я тружусь экономистом ОТиЗ.

Сфера деятельности предприятия: Строительство и капитальный ремонт ЛЭП и подстанций

Что имеем в данный момент:

Бригады примерно по 5 рабочих в каждой во главе мастера, вахтовка с ними,бурилка и тд.
Мастера пишут в нарядах объемы и считают нормо-часы по ТЕРам, далее нормочасы умножаются на расценку за 1 нормочас, которая установлена в организации еще до меня.Полученная зарплата делится на бригаду с учетом КТУ.

Имеются вопросы:

1) Каким образом корректно и ...
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенDaleyla 28 февраля 2019, 17:50
sos,экономисты помогите рассчитать эффект. Как провести факторный анализ производительности труда?
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенВиктор 27 января 2019, 3:24
Вопрос не имеет отношения к существующим правилам, это скорее вопрос-размышление. Что произойдёт с зарплатами, если неожиданно отменить обязательные выплаты со стороны работодателя по выплатам в ПФР, медицину, социалку? А выплаты возложить на работника?
Останется такой же? Будет подниматься и выравняется по отношению к общей сумме - зп+налоги, затрачиваемые работодателем на одного работника? Как долго и болезненно это будет происходить?
Последнее сообщение в теме от Рональд Дорси написано 30 января 2019, 18:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенСветлана 18 января 2016, 11:01
Как расчитать норматив поваров и работников на количество 90 работающих?
Последнее сообщение в теме от Рональд Дорси написано 15 августа 2018, 16:41
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенЕлена 26 апреля 2016, 15:14
Чем отличаются трудозатраты и трудоемкость
Последнее сообщение в теме от Рональд Дорси написано 15 августа 2018, 16:29
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенольга 19 июля 2018, 7:37
Последнее сообщение в теме от ольга написано 24 июля 2018, 7:14
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенСергей 3 июля 2018, 12:47
Оплата труда проблемы и решения.
Современная оплата труда досталась нам от плановой системы хозяйствования и имеет массу негативных факторов делающих ее мало эффективной в условиях хозрасчета и самоокупаемости.
В основе своей оплата руда планового хозяйства ориентировалась на выполнение индивидуальной задачи, на том или ином участке производства не увязывая его труд с общим финансовым результатом фирмы. Применялись различные метода расчета заработной платы: сдельный , повременный, сдельно повременный, сдельно повременно премиальны ...
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенГалина 20 марта 2018, 22:50
Добрый день! Очень нужен пример расчета премирования работников медицинского учреждения в Exel.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенАнна 21 января 2014, 2:14
Пожалуйста, подскажите!
Как на предприятии сделать систему премирования от вклада в работу. На нашем предприятии начальники участков пишут планы работы на месяц, в большенстве случаев план не выполняется, вот директор и хочет ввести систему премирования от выполненного плана, как это оформить правильно? с чего начать?
Последнее сообщение в теме от Галина написано 20 марта 2018, 22:40
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.