Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенКатерина, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?






Вы можете выбрать другой город для информера

Труд и заработная плата

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Труд и заработная плата»RSS
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенИля63 25 марта 2014, 8:55
Добрый день! На предприятии хотят ввести аккордно-премиальную систему труда для отдельного участка. Вопрос-как вести табель, если на предприятие установлена 8час 5 дневная рабочая неделя, но работники данного участка переведены на 11час режим работы 4 дня в 2 смены. Как оплачивается при аккордной системе , если работник вышел в выходной день на работу?
Последнее сообщение в теме от Shaink2013 написано 8 апреля 2014, 16:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенАнна 4 марта 2014, 8:12
Подскажите, пожалуйста!
как посчитать з/п сварщика. например по ениру на 10 м шва норма 5 часов расценка 27,56 руб. Наш сварщик за 1 час сделал шов длиной в 1 метр, и что дальше, что с чем связать???
Последнее сообщение в теме от Лилия написано 4 апреля 2014, 16:52
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенЛилия 1 апреля 2014, 10:10
Здраствуйте! Помогите пожалуйста разработать систему мотивации для работников станции технического обслуживания автомобилей а именно для начальников, специалистов: мастеров, приемщиков, кладовщиков, снабженцев.
Последнее сообщение в теме от Елена написано 2 апреля 2014, 11:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенЗина 20 марта 2014, 11:47
Подскажите как стимулировать контролеров. Занимаемся вывозом мусора, контролер получал 10% от собранных средств, но так как тариф повысился эта сумма стала большой для предприятия, поэтому нужно найти оптимальный вариант. к примеру начисление по участку 350 000 тысяч тенге, контролер собрала 400 000 тенге, однако в этой сумме и предоплата и долг, теперь думаю какой процент поставить, чтобы при этом долги снижались, но в тоже время з/плата была разумно, может быть у кого то есть идеи???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенДарья 18 марта 2014, 19:37
Здравствуйте, подскажите пожалуйста новичку!!
Необходимо узнать каким образом установить ставку главбуху и буху ЖКХ, зависимость ставки от количества обслуживаемых домов. Возможно ли такое? и какими нормативными актами регулируется?
Профан в данном деле, посоветуйте, как быть..
Последнее сообщение в теме от Лилия написано 20 марта 2014, 10:04
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенЕлизавета 20 марта 2014, 2:02
Здравствуйте! Подскажите, что обязательно должно входить в обязанности секретаря на предприятии? Должен ли он заниматься комплектацией и отправкой исполненной документации адресатам (у нас почему-то это делает экспедитор, а также печатать приказы по предприятию от других служб (зам. директора, гл. инженера). Наш секретарь печатает документы только для руководителя. Чем отличается секретарь от делопроизводителя?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенТатьяна 1 марта 2014, 19:52
В органы дознания на допрос вызваны обвиняемый Кастромин, потерпевший самойлов и свидетель ростов.
В связи с вызовом Самойлов, Кастромин и Ростов освобождены от работы и находились в милиции с 16 до 19 часов. Рабочий день у них заканчивается в 17 часов.
Есть ли Самойлова, Кастромина и Ростова право на гарантийную оплату зп и за какое время?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенАнна 21 января 2014, 2:14
Пожалуйста, подскажите!
Как на предприятии сделать систему премирования от вклада в работу. На нашем предприятии начальники участков пишут планы работы на месяц, в большенстве случаев план не выполняется, вот директор и хочет ввести систему премирования от выполненного плана, как это оформить правильно? с чего начать?
Последнее сообщение в теме от Марат написано 27 февраля 2014, 5:36
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенЕкатерина 29 ноября 2013, 7:53
Добрый день! Подскажите за сколько праздничных дней в январе 2014 г. считать вознаграждение работникам, которые сидят на ЧТС (согласно ст.112 ТК РФ). В 2012 г. прадзничными днями считались 1,2,3,4,5 января (новогодние каникулы) и 7 января (Рождество), Соответственно мы выплачивали вознаграждение за 6 дней (48 часов = 6дней *8 часов). В 2014 году установили новогодние каникулы с 1 по 8 января. В ЛНА предприятия ничего не оговорено. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от katya написано 17 февраля 2014, 8:33
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Труд и заработная плата Автор: Статус неизвестенPlanjvick 22 ноября 2013, 8:39
Уважаемые экономисты по труду, прошу вашей помощи в обосновании штатной расстановки персонала.
Перед тем, как задать вопрос поясню ситуацию. Сам я специалистом по труду и заработной плате не являюсь. Я плановик – занимаюсь планами производства, калькуляциями себестоимости продукции, бюджетами, расчётами экономической эффективности… В составе нашего отдела до недавнего времени была экономист по труду, которая, собственно говоря, и «тянула» всю работу по нормированию труда, штатному расписанию, расчёту заработной платы, определению расц ...
Последнее сообщение в теме от Михаил написано 15 февраля 2014, 4:30
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.