Коллеги, поделитесь опытом. Занимаюсь проектом "Система мотивации и оплаты труда бухгалтерских подразделений". Концепция такова, система премирования бухгалтеров основана на личном вкладе работника (т.е. на коэффициенте занятости каждого(КЗ) или КТУ). Если есть какие то наработки, поделитесь. Заранее, спасибо.
скажите, как посчитать, во сколько обойдется закрытие нерентабельного филиала. как происзодит процедура закрытия? имеется очень большая кредиторская задолженность, а также по з/п и налогам...
Подскажите пожалуйста,как рассчитать себестоимость заготовки 1 кг.шишек хвойных деревьев(у нас только сосна сибирская,ель,лиственница)и себестоимость семян (отдельно от заготовки шишек),начиная с обработки в шишкосушилке.Если это возможно,то покажите рассчеты на примере.
Помогите, пожалуйста, в решении задачи.
По имеющимся данным о заработной плате рабочих-сдельщиков за январь выполнить группировку по размеру з/п, выделив 3 группы. Используя полученные данные, построить гистограмму. Сделать вывод.
Колллеги ! Хотелось бы узнать уровень зарплаты экономиста в разных региона: в Липецке например з/п варируется от 8 000 (з/п экономиста в поликлинике) до 32000 у начальника отдела ан азводе Прогресс (всем известные соки), причем у бухгалтера совсем другая картина - и вакансий больше и з/п - тоже.
Обзвонила знакомых экономистов на заводах - з/п от 15000 до 25 000 максимум.
А как у вас дела?
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
