Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенирина, Статус неизвестенAlena, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенАноним 2 мая 2009, 11:23
Добрый день!
у меня следующая проблема, не могу сообразить
ткмп прироста у меня получился -447%, а темп роста -28,8=(( что это значит объясните пж, хотя вроде темп роста ведь не может быть отрицательным((!?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 14 мая 2014, 18:40
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 4 мая 2009, 2:20
Здравствуйте!
Я сделала расчет по фонду заработной плате за 1 квартал 2009 года. Все показатели, входящие в фонд заработной платы, мне понятны и вопросов не вызывают. Не понятно что делать со средним заработком, который сохраняется работнику за все время пребывания в командировке. Вроде и простой вопрос, но почему-то вызвал у меня сомнения. Включать эту сумму в ФЗП или нет?
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 5 мая 2009, 2:50
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена П. 24 августа 2009, 15:49
Подскажите, пожалуйста, как расчитать индивидуальный процент ежемесячной премии по каждому работнику
(можно по подразделению)???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 5 мая 2009, 10:13
Как расчитать нормативы времени на работы, выполняемые бухгалтером?
Последнее сообщение в теме от zinga написано 17 июля 2009, 13:55
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 6 мая 2009, 9:13
Помогите с решением, очень-очень прошу!
1) План товарооборота магазина на год 5,5 млн.руб, фактически - 5млн.руб, в том числе 25% - доля первого квартала. Цены с 01.04. были снижены в среднем на 5%. Провести анализ выполнения товарооборота.
2) Магазин планирует продажу плакатов для туристов по 45 руб. за штуку. Она может приобретать плакаты у оптовика по 25 руб. и возвращать непроданные плакаты за полную стоимость. Аренда палатки обойдется в 700 руб. в неделю. Определить:
- порог рентабельности;
- порог рентабельности при увеличении арендной платы на 200 руб. ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенElfix 6 мая 2009, 8:00
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 6 мая 2009, 9:04
Организация при своем продовольственном магазине в апреле текущего года открыло летнее кафе. Летний период длился с мая по сентябрь включительно. Площадь кафе -34м в кв. Количество обслуживающего персонала-5 чел. с з/п: 5400руб, 3800 руб, 3800руб, 4200руб. Работники кафе не заняты в другой деятельности общества. Взносы на обязательное пенсионное страхование уплачивались ежемесячно до 10-го числа следующего месяца за каждый предыдущий месяц. Корректирующий коэффициент для ресторанов, баров, кафе и столовых , уствновленный нормативными актами органов м ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЭля 6 мая 2009, 18:07
Добрый вечер!
Я пишу междисциплинарную курсовую работу на тему "Модели управления".
К сожалению, про русскую (российскую) модель управления компанией я ничего не могу найти. Может, кто-нибудь сможет помочь в поиске информации.
И ещё один вопрос. В моем проекте я созадала Общество с ограниченной ответственностью. Какую модель управления мне выбрать для своей фирмы? Преимущества, недостатки.
Заранее благодарю.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 6 мая 2009, 18:20
Все задачи решила, но вот в одной ступор, подскажите пожалуйста формулу для определения необходимого объема продаж и прироста продаж...Очень сильно выручите если напишете!!!!
Последнее сообщение в теме от Юлия (гость) написано 14 мая 2009, 14:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 7 мая 2009, 3:15
Здравствуйте!
У нас текучка кадров за 2008 год составила 50%. Это очень большая процент при том, что потолок на производственном предприятии составляет 10%.
Каким образом можно отрегулировать такой стремительный отток кадров? Повысить зарплату прошу не предлагать. У нас существует премиальная система оплаты труда по итогам работы за год. Может как-то нематериально мотивировать работников каким-нибудь необычным способом?
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 7 мая 2009, 7:46
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 102 103 104 105 106 107 108 109 111 112 113 114 115 116 117 118  ... След. → Последняя (589) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.