Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенПохудеть, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенРиТТа 9 февраля 2009, 20:54
Здравствуйте,
подскажите ради торжества справедливости : Может ли работодатель снизить процент премии если в Положении об оплате труда прописано: " Все работники Предприятия премируются в размере до 100% от базы произведенных начислений по итогам работы за месяц по следующим показателям:
- выполнение прямых должностных обязанностей при отсутствии нарекаий производственно-технологический, дисуиплинарных; (НАРЕКАНИЯ ОТСУТСТВУЮТ)
- исполнение современных прогрессивных методов и форм организации труда;
- проявление инициативы и творческо ...
Последнее сообщение в теме от Валентина (гость) написано 16 февраля 2009, 13:17
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлександр 8 июля 2009, 7:17
Как правильно замотивировать рабочих на производство качественной продукции. Тех.процесс поставлен таким образом, что сначала один производственный участок изготавливает полуфабрикат, далее другой участок его обрабатывает и третий его заканчивает.
У руководства есть предложение оплачивать зарплату за готовую продукцию, прошедшую все стадии обработки,мотивируя это тем, что рабочие будут стараться на каждом этапе делать качественную продукцию. Т.е. если на каком-то этапе будет сделан брак, то все рабочие будут лишены зарплаты за издели ...
Последнее сообщение в теме от Олег написано 27 июля 2009, 19:42
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 26 марта 2009, 18:47
Доброе время суток!Помогите, пожалуйста, решить задачу по дисциплине "Экономика предприятия"на определение сумму и уровня расходов по магазину.В отчетном году уровень расходов составил 19,21% к обороту розничной торговли, в том числе условно-постоянные расходы 818 т. руб.Оборот в отчетном году=6850 т.руб.
В планируемом году сумма условно-постоянных расходов возрастет на 18 т. руб.Из суммы условно-постоянных расходов, расходы в сумме 10 т. руб. являются нерациональными.В планируемом году оборот розничной торговли возрастет на 10,5%.
Последнее сообщение в теме от Ласка (гость) написано 18 апреля 2009, 12:54
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 27 марта 2009, 14:43
Помогите мне, пожалуйста, расчитать смету расходов!!! От чего мне начинать расчет? Что для этого нужно? *HELP*
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 25 июля 2009, 6:46
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 2 апреля 2009, 15:36
Как правильно рассчитать себестоимость нового разработанного изделия, если кол-во затраченного времени производственных рабочих не известно, пока не проведешь эти работы (оплата рабочих повременная), а себестоимость необходимо посчитать до начала производства?
Последнее сообщение в теме от Venus написано 4 апреля 2009, 16:29
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 28 апреля 2009, 2:37
Объясните еще раз про баланс рабочего времени.
Чтобы его спланировать:
необходимо посчитать БРВ календарный, номинальный и реальный. Календарный - надо взять все дни по календарю за период. Номинальный - надо из полученного убарть все неявки по уважительной причине. Вопрос: как спланировать неявки? И закрытый перечень можно всех неявок (болезнь, отпуск очередной, отпуск без содержания)? Не могу по факту посчитать номинальный баланс за 1 квартал 2009 года. Часов отработанных по факту получается меньше, чем я считаю по БРВ. Значит какие-то неявки ...
Последнее сообщение в теме от ав ав ав ав ав (гость) написано 25 июня 2009, 11:21
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 29 апреля 2009, 9:14
Добрый день, коллеги и не только :)

Привёл меня сюда следующий вопрос.
При расчёте темпов роста БП, выручки и активов по двум годам получились весьма странные результаты:

2006 год: 230%(БП)> 219%(Выр)> 139%(А)
2007 год: 105%(БП)< 112%(Выр)< 129%(А)

Притом, в формах 1 и 2 никаких нонсенсов я не заметила.

Ума не приложу, как могли произойти такие резкие изменения... Прошу вас высказать свои предположения (даже самые смелые) по этому поводу. На какие статьи в отчётности стоит обратить особое внимание? Какие внешние процессы могли повлиять?

Заранее БОЛЬШОЕ сп ...
Последнее сообщение в теме от Анжела (гость) написано 10 декабря 2009, 2:06
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 13 мая 2009, 17:14
уважаемые экономисты и финансисты, кто-нибудь может сказать что такое "капита" (capita)? читаю маркетинговый отчет и часто встречается это слово (per capita income или $ product/capita)? *SCRATCH* в словарях не нашла :-[
Последнее сообщение в теме от Олег написано 15 мая 2009, 9:46
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 11 мая 2009, 15:44
Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста решить задачку.
Имеется проект, затраты по которому в начальный момент его реализации составляют величину 60 000 руб. а ожидаемые доходы за первые 5 лет составляют: 12 000, 15 000, 13 000, 14 500, 17 000 руб. На шестой год ожидается убыток 8 500 руб. Цена капитала 8% годовых.
Определить настоящую стоимость проекта
Задачу решить:
1) аналитическим методом (по формуле сложных процентов)
2) с помощью мастер функций ЧПС (Excel)
Сама пыталась решить, но у меня не сходятся ответы, скорее всего я что-то делаю не правильно.
Очень прошу по ...
Последнее сообщение в теме от Elfix написано 13 мая 2009, 14:52
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 2 июня 2009, 15:58
Вакансия на должность Оператор ПК. Есть возможность работать как в офисе, так и на дому (т.е. удаленно) . Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя. От Вас требуется внимательность, пунктуальность, усидчивость.
Заработная плата от 400$.(Пожалуйста, при обращении о подробностях работы - указывайте ссылку на сайт, с которого Вы узнали о нашей вакансии.)
Последнее сообщение в теме от GULA (гость) написано 20 сентября 2009, 19:21
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 66 67 68 69 70 71 72 73 75 76 77 78 79 80 81 82  ... След. → Последняя (589) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.