Производственная компания приглашает на работу финансового менеджера.
Функциональные обязанности: ведение платежного журнала (ввод данных), контроль за себестоимостью, анализ затрат.
Профессиональные требования: высшее экономическое образование, можно неоконченное, хорошее знание excel, 1С.
Условия: Рабочий день с 8 до 17. З/п 20 - 25 т.р. (по результатам собеседования), соц. пакет.
Работа в районе м. Речной вокзал
(495) 458-04-61
velnata@yandex.ru
Хочу устроиться на работу. Выслали тестовое задание. Помогите грамотно ответить, так чтобы воды не лить и красиво.
1. Что такое современная Логистика? Каково предназначение Логистики в современном мире? Каковы задачи, которые призвана решать логистика на предприятии?
2. Что такое клиентоориентированная Компания?
3. Каковы основные критерии, по которым можно определить, что Компания является успешной?
4. Для чего необходим в Компании сall-центр?
5. Что должен и может делать современный оператор call-центра для успеха Компании, в которой о ...
Просьба откликнуться тех, кто участвовал в программе Минрегионразвития по финансированию бюджетными средствами из Инвестиционного фонда РФ на развитие инфраструктуры регионов, предприятий. Спасибо.
Помогите пожайлуста ответить на вопрос:
Существует два варианта денежных вкладов в сумме 50 тыс. руб. в течение трех лет: в начале каждого года под 19% годовых или в конце каждого года под 27% годовых. Определить, какой вариант предпочтительнее.
Здравствуйте, наше предприятие выдало работнику в 2008 году беспроцентный заем на 5 лет с условием погашения долга по окончанию действия договора, т.е. в 2013 году. Предположим, что в 2013 году будет принято решение о прощении долга работнику и произведена новация договора займа в договор дарения. Минфин в своих письмах, разъяснил, что в случае если организацией выдаются беспроцентные займы, то фактической датой получения доходов в виде материальной выгоды следует считать соответствующие даты возврата заемных средств.
Вопрос заключается в следу ...
Рассчитайте заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, используя исходные данные: сдельный заработок рабочего - 1,8 тыс. ру. в месяц, план выполнен на 105%, по положению о премировании рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15% и за каждый процент перевыполнения плана по 2% сдельного заработка.