Коллеги, собираю мнения, а лучше практику - "Механизмы премирования АУП"
Всем остальным работникам, косвенно участвующих в процессе производства готовой продукции, премия выплачивается в случае добросовестного и безупречного выполнения своих функциональных обязанностей, возложенных на них трудовым договором и должностной инструкцией, а также распоряжениями непосредственного руководителя, в размере до 30 % от оклада (тарифной ставки). КАк лучше сделать ? Бросить все на усмотрение директора ? - в каком месяце какой процент давать АУПу? ...
Посоветуйте, пожалуйста, как можно стимулировать работников выполнять и перевыполнять план производства продукции (помимо оплаты сверхурочных).
Включаются ли надбавки (за работу с компьютером, за увеличение объема работ и т.д.) и доплаты в состав заработка,на который начисляется премия? Имеет ли значение форма оплаты труда (повременная, сдельная) для решения этого вопроса?
Наше предприятие (элеватор) оказывает услуги по приемке, сушке, подработке, хранению и отгрузке зерновых и масличных культур. А затраты в базе 1С общие. Каким образом распределять затраты (долю) при определении себестоимости пропорционально каждого вида услуг. Существует ли какая-то методика?
Объясните, пожалуйста, разницу между экономистом и бухгалтером? Может ли экономист по образованию работать бухгалтером? Помогите разрешить спор. Буду рада любому мнению.
Как уже известно базой распределения накладных расходов может являться основ. з/плата произв. рабочих, стоимость материалов, сумма прямых затрат, объём выпущенной продукции, выручка от реализации и т.д. Гос. предприятие располагает большими производственными площадями и мощностями, часть оборудования не постоянно используется в производстве, законсервировать оборудование нельзя т.к. оно используется для выпуска разной продукции (в зависимости от заказа), следовательно часть оборудования простаивает и не все производственные площади за ...
как оформить выход работников учреждения (бухгалтеров) на работу в выходные дни, если они работают не целый день, а по нескольку часов. Как вести табель на таких работников?