Подскажите, как правильно оформить документы в следующей ситуации:работник, работающий по графику сменности, в связи с производственной необходимостью (авария на предприятии) отработал больше (по графику - 12 ч., а отработал 13ч.). Как оформить этот час для оплаты: написать приказ и составить отдельный табель или как-то по-другому?
При составлении отчета о прибылях и убытках ( он же факт БДР) возник вопрос: каким образом учитывать / не учитывать лизинговые платежи, аванс по лизингу в отчете. А как это делаете Вы?
Я начинающий экономист, работаю в бюджете, в сфере оказания социальных услуг, директор сказал сделать анализ экономической деятельность предприятия, а с чего начать я даже и не представляю, может кто поможет советом, или кто делал шаблоном или примером. Заранее спасибо!
Нужна помощь!
Закупили 5000 тонн сырья в 2012 году по цене 12,00 р., использовали 2500. В 2013 докупили еще 500 тонн по цене 8,00 р. Вручную считаю среднюю стоимость сырья получается 11,33, в 1С тоже ставлю считать по средней, а мне комп мне выдает стоимость сырья 8,00 р. Получается по бухгалтерии себестоимость продукции ниже, чем на самом деле, как быть?
Уважаемые экономисты! Очень нужна ваша помощь!!! Руководство подкинули задачку. Нужно рассчитать стоимость сервисного обслуживания для зданий и сооружений на 1 м2. Сервисное обслуживание включает практически все виды ремонтно-строительных работ, а также техническое обслуживание. Изначально мне нужно рассчитать себестоимость, т.е. в неё входит з/плата, накладные расходы, материалы, транспорт. Но как это сделать??? По каким документам работать??? Я сметчик, соответственно пляшу от нормативов по строительству, но как делать расчет если нет объем ...
Добрый день! Подскажите по тарификации юрисконсультов. Какие требования предъявляются к юрисконсультам 1 категории? (высшее образование, стаж работы...)Или нет жестких критериев, все на усмотрение работодателя? Юрисконсульт хочет, чтобы ему присвоили 1 категорию. Какие требования необходимо ему предъявить?
Здраствуйте! Помогите пожалуйста разработать систему мотивации для работников станции технического обслуживания автомобилей а именно для начальников, специалистов: мастеров, приемщиков, кладовщиков, снабженцев.
Как правильно составить приказ о выплате квартальной премии на предприятии с уменьшением процента премирования отдельным работникам за проступки? В течение 4 квартала работнику бла уменьшена ежемесячная премия на 20% за невыполнение положений должностной инструкции. А квартальная теперь за это же на 50 % ( в соответствии с колдоговором). В основание писать прежний приказ о лишении ежемесячной премии или что-то другое?
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
