Добрый день, дорогие коллеги!!! Сегодня начальник завел меня в ступор, помогите пожалуйста! Работаю в управляющей компании экономистом, при расчетах какой либо услуги % рентабельности применяла 5-10%. Сделала расчет сколько расходов понесет наша УК при обслуживании общежитий, и в итоге необходимо применить процент рентабельности. И тут вопрос, какой процент применить и чем подтвердить что именно этот верен. Предприятие у нас убыточное, прибыли никакой не имеем. Помогите пожалуйста!
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ,ПОЖАЛУЙСТА, НИЧЕГО НЕ МОГУ НАЙТИ ПО ЭТОЙ ЗАДАЧЕ, ДАЛИ ЛИТЕРАТУРУ, НО ТАМ НИЧЕГО НЕТУ ПО НЕЙ, НАДО СДАВАТЬ, А КАК РЕШАТЬ НЕ ЗНАЮ.
Определить списочную численность основных рабочих по
цеху в целом и по профессиям, если:
– объем продаж 90 000 шт.
– прирост незавершенного производства +500 шт.
– норма времени по операциям: № 1 – 40 мин, № 2 – 21 мин,
№ 3 – 34 мин.
Средний коэффициент выполнения нормы 1,1.
Число рабочих дней – 251 по 8 ч в смену.
Потери времени – 16 %.
Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении соедуюшего вопроса. Мне дан годовой ФЗП 158000тыс.руб. как его разбить помесячно? точно не разделить на 12 мес.
Уважаемые знатоки! Одно предприятие оказывает услуги другому, правоотношения носят длящийся характер. Получатель услуг рассчитываться не спешит, говорит, что нет денег. Тем не менее услуги ему оказываются и платежи за них частично поступают. Договор один. В платежных поручениях не указано, за какой период оплачиваются услуги. Как эти платежи правильно отнести: как оплату за текущие услуги или оплату за задолженность и на каком основании, если 319 и 855 ст. ГК РФ не подходят?
Добрый день!Подскажите, на предприятии установлен суммированный учет рабочего времени на учетный период 6 месяцев.Так как в работе имеется фактор сезонности (в первом полугодии меньше часов, а в летний период соответственно больше) можно ли недоработки по часам в первом полугодии перенести на второе полугодие? Заранее спасибо.
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
