Уважаемые коллеги, форумчане! Задалась я вопросом почему же все таки получается , что когда мы идем в отпуск, то получаем денег меньше, чем если бы работали? Составила таблицу, на примере 100 рублей-оклад, получается что изначально в нашем законодательстве заложен коэфициент рабочие дни/дни по норме = 0,709, то есть 71% от зарплаты мы получим если пойдем в отпуск. Вопрос в том: права ли я в расчетах, и как у вас решают эту проблему на предприятии? Как это объясняют бухгалтера? прилагаю файл с расчетом.
Добрый день!
Впервые столкнулась с калькуляциями мед. организации (МАНО). Поставили задачу - увеличить стоимость услуг. Как мне установить стоимость услуги, скажем, 500 руб., если себестоимость по калькуляции - 430?
Заранее благодарна за ответы!
Банк выдал кредит в сумме 500 тыс. руб. на три квартала по простой ставке процентов, которая в первом квартале составила 40% годовых, а в каждом последующем увеличивалась на 10 процентных пунктов. Определите погашаемую сумму и сумму процентов.
Так вот, у меня есть приложение к бух балансу за 2009 и 2010 год, есть здесь раздел основные средства, строка 130 итого, есть также наличие на начало отчетного года и наличие на конец отчетного периода, поступило , выбыло. Подскажите как найти? а получается раз в 2011 появилось пояснение вместо приложения, значит не найти стоимость основных производственных фондов?
по специальности экономист, есть 2 варианта: пойти бухгалтером на малое предприятие (УСН, ЕНВД) на 2 года (декретный отпуск сотрудника) или кредитным специалистом в банк (продажи). В дальнейшем хочу работать экономистом аналитиком на предприятии. Что выбрать? Что лучше для опыта, карьерного роста? Может ли запись в трудовой (о малом предприятии) повлиять на устройство в крупную компанию.