|
как правильно уволить оператора котельной при переходе котельной на сезонную работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светлана (гость) |
| #1[2527] 3 февраля 2009, 20:27 |
Оценок нет |
|
|
| Здравствуйте! Подскажите, как правильно уволить опереторов котельной при переходе котельной на сезонную работу, с экономической и кадровой стороны? Спасибо! |
| |
|
|
|
|
| Светлана, при приеме на работу необходимо заключить срочный трудовой договор. В Трудовом кодексе есть оговорка про срочный трудовой договор без конкретной даты его окончания. Как раз ваш случай. |
| |
|
СветланаDolgova-sa@vlpost.ru
Российская Федерация, Волгоград
|
|
| Спасобо за ответ. Мы вышли из сложившейся ситуации так: глава нашего городского округа издал распоряжение, в связи со сложившейся кризисной ситуации в стране, об экономии средств,о запрете приобретать основные средства, увеличении рабочих мест и т.д. и т.п... Мы написали на на главу письмо о переводе котельной на сезонную работу (основываясь на его распоряжение). Глава не раздумываясь издал постановление и мы уже предупредили котельщиков о сокращении. Возмущений было много, даже собрались они обращаться в суд - опровергать постановление главы. |
| |
|
|
|
|
Светлана, все таки постановление Главы города не может перечеркнуть Федеральный закон - Трудовой кодекс, а в статье 58 указано "Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок." Так что работники могут оказаться правы, если при заключении ТД это не было обговорено.
|
| |
|
Петр (гость)pet8416@mail.ru
|
|
| подскажите где взять вопросы для аттестаций операторов котельной |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
