|
сокращение штата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Anastasiya[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Можайск |
| #1[2521] 3 февраля 2009, 11:08 |
Оценок нет |
|
|
| Всем здравствуйте! Кто знает, поскажите! Правда-ли что при сокращении штата, с момента уведомления и до дня увольнения, работник имеет право на один дополнительный выходной в неделю (при 5-ти дневке) для поиска работы? |
| |
|
Наталья (гость)
|
|
| Да правда. И предупреждать о сокращении штата работников должны предупреждать за 2 месяца. вообще все написано в трудовом кодексе. Почитайте там много интересного на что мы имеем право |
| |
|
|
|
|
| Всем советую иметь Трудовой кодекс по рукой - интересное и полезное чтение: http://depositfiles.com/files/rmv53415u |
| |
|
|
|
|
| Всем советую иметь Трудовой кодекс по рукой - интересное и полезное чтение: http://depositfiles.com/filesrmv53415u |
| |
|
Прокс (гость)daniar23@mail.ru
|
|
Думаю, что нет.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
----
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Нечего о дополнительном выходном дне там не говорится. Предусматривалось, что такой большой срок о предстоящем увольнении нужен именно для поиска новой работы.
|
| |
|
|
|
|
Anastasiya писал(а): Всем здравствуйте! Кто знает, поскажите! Правда-ли что при сокращении штата, с момента уведомления и до дня увольнения, работник имеет право на один дополнительный выходной в неделю (при 5-ти дневке) для поиска работы?
Да, такая норма была установлена старым КЗоТ, однако в новом ТК этой нормы нет, что и логично - два месяца достаточный срок для поиска работы |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Срок достаточный, но как ее искать, если работаешь по 5-дневке, надо на собеседование съездить, позвонить там-сям, моя подруга попала под сокращение в банке, в полном шоке, правда все по закону, но ей от этого радости мало, говорит работу искать совсем нет времени, завалили отчетами по полной |
| |
|
|
|
|
Наталья писал(а): Срок достаточный, но как ее искать, если работаешь по 5-дневке, надо на собеседование съездить, позвонить там-сям, моя подруга попала под сокращение в банке, в полном шоке, правда все по закону, но ей от этого радости мало, говорит работу искать совсем нет времени, завалили отчетами по полной
Тогда ей одна дорога - в Конституционный суд менять ТК РФ  |
| |
|
nppo (гость)
|
|
| Только если эта норма прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации. С другой стороны если работодатель не против, то можно и без сохранения з/п пару дней взять. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...