|
документальное оформление выхода на работу в выходные и праздничные дни
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 александра (гость) |
| #1[2464] 27 января 2009, 8:54 |
Оценок нет |
|
|
| как оформить выход работников учреждения (бухгалтеров) на работу в выходные дни, если они работают не целый день, а по нескольку часов. Как вести табель на таких работников? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Какой у них официальный график работы? |
| |
|
|
|
|
| Да не проблема, в приказе о привлечении к работе в выходные дни указать количество часов. Или указать какого дня будет эта работа, а в табеле указать количество отработанных часов |
| |
|
александра (гость)
|
|
Наталья писал(а): Какой у них официальный график работы?
график работы- пятидневная рабочая неделя.Каждый работник выходил на работу в выходные дни по-разному и отрабатывали разное количество часов. |
| |
|
|
|
|
| Задним числом пишите один приказ на всех - Иванова привлекается к работе в выходной день 1 янв, Петрова - 2 янв и т.д. А в табеле пишите фактическое количество часов (но не более 8 часов - а то нужно еще и сверхурочные платить) |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Если они работают не целый день, а по нескольку часов, то можно не парится с приказом, раскидайте им эти часы по рабочим дням |
| |
|
Рустамrusiay@mail.ru
Российская Федерация, Оренбург
|
|
александра писал(а): как оформить выход работников учреждения (бухгалтеров) на работу в выходные дни, если они работают не целый день, а по нескольку часов. Как вести табель на таких работников?
В нашей конторе принята следующая практика: в пятницу кадры готовят приказ на привлечение к работе в выходные дни белых воротничков на 8 часов в субботу и воскрсенье, в выходные они отрабытвают сколько им нужно, а в понедельник по данным проходной выходит приказ на предоставление отгулов за фактически отработанное время... |
| |
|
Прокс (гость)daniar23@mail.ru
|
|
| Можно им приемию выписать "за завершение отчетности в сжатые сроки". Премию расчитать за фактичеки отработаное время не менее, чем в двойном размере. |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Рустам, а проходная - далеко не показатель, вдруг твои трудяги воротнички отбеливать пойдут? Ты это время по проходной считать будешь? Работа в выходные, если у тебя не непрерывное производство, это непроизводительные расходы - убедите в этом руководство. Если воротник белый требует оплату в выходные - он не воротник, он пешка. |
| |
|
Рустамrusiay@mail.ru
Российская Федерация, Оренбург
|
|
Олег писал(а): Рустам, а проходная - далеко не показатель, вдруг твои трудяги воротнички отбеливать пойдут? Ты это время по проходной считать будешь? Работа в выходные, если у тебя не непрерывное производство, это непроизводительные расходы - убедите в этом руководство. Если воротник белый требует оплату в выходные - он не воротник, он пешка.
У настолько отгулы для воротничков, работягам оплачиваем, а всем остальным в отгул, да и основание для выхода должно быть весомое (например с головной конторы письмо пришло в пятницу к вечеру, а результат нужен в понедельник утром), а так у всех есть 3-6 дней к отпуску за ненормированный рабочий день, и вперед не успеваете - вечеруйте!!! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
