Олег писал(а):

Максимус, реформируй их всех! Посчитай еще сокращение бухгалтера по кассовым операциям в случае выплаты ЗП на карточки. Без шуток если, то до сих пор вспоминаю хлебозавод рядом с учебным заведением, в котором обучался 1989-93, женщины лет 50 на производстве, мужики кривые без возраста,все на старом оборудовании, почти на улице, бухгалтерия больше чем в цехе и т.д. Максим, реформируя, не забудь, что старые станки Круппа работают до сих пор (амморт 0 и другие плюсы), ремфонд им не нужен, как наладка и ТО, а народ надо жучить трудовой дисциплиной, призывая качественных "пахарей" за хорошие деньги интенсифицировать свою деятельность. Еще помогает контроль на проходной и заборе, у тебя же еда, ее будуть хитить всегда, согласись! Ты сознательно отошел от вопроса льгот за счет Работодателя, а может обдумаешь - тренажерный зал на халяву, лесопилка какая по себестоимости и меньше, мы применяли в анклавах,отдаленных и пьяных регионах,оплата учебы, фитнес, экскурсии в города разные, на чужую турбазу, за грибами на автобусах, и бывало молодежь шла на работу, гоняли здорово, но денежка стабильная и эти льготы делали свое дело, а в результате омолодили персонал и выработка возросла. Еще работает объявление на столбе в городе, что скоро на фабрике сокращение, оставят хороших и шустрых, подпись не обязательна, это ж провокация (остановки только выбирай где живет народ ваш или их друзья и конкуренты, это еще лучше). Также, скажи, есть ли у вас нормы труда, и такая пагубная вещь, как переработка норм времени?
Посмотри, из хаотичного потока мысли, выберешь что-нибудь.
Рыженькому Доктору привет, мы с Вами глазами похожи