|
Заработная плата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольгаolja73508@mail.ru
Российская Федерация, Калининград |
| #1[1911] 19 декабря 2008, 15:38 |
Оценок нет |
|
|
| Всем привет!Помогите пожалуйста разобраться с расчетом КТУ.Из-за того,что оклаы маленькие приходиться ставить каждый месяц разный...Как это можно задокументировать и вообще прописать в положении об оплате! |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Привет,в понедельник полистаю. Добавь информацию-вид собственности? цель или предмет деятельности?надеюсь не бюджет? Надеюсь - не оркестр? У них раньше была замечательная система премирования - по долям. Если ничего удобного не найдём, можно применить аналогию. Если,конечно,не будет другого подходящего варианта по отрасли. А документировать - в любом случае в КолДоговор,Положение по ОплТруда и О премировании. Если они в одном флаконе или не разработаны - придумай сама, образцов полно. |
| |
|
Ольга (гость)OLja73508@mail.ru
|
|
| Предприятие занимается строительством...сейчас ввели вахтовый метод...все в панике...новая организация коллектив тоже новый никто ничего конкретно не знает |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Извиняюсь,с утра был занят, Ольга я понял,что стройка,просто чего-то тормознул,конкретный вопрос давай. Что нужно:как расчитать КТУ,каким документом утверждается,методичку какую может?Что еще? Узнать бы,а что у тебя есть из документов справочного характера и внутренние документы? Какая твоя роль, ты кем - бухгалтер или плановик? |
| |
|
Ольга (гость)OLja73508@mail.ru
|
|
| То-то и оно что никаких документов нет.Приходят деньги и чтобы догнать з/п до обещанной(Грубо говоря) руководство ставит кту каждому разный.А я вот неделю как устроилась экономистом и мне сейчас прийдется как-то это все документировать,составлять положения об оплате...вообщем все с нуля.ВСО помогать не хочет завал!!!Не знаю за что хвататься.Даже штатное от болды((( |
| |
|
Ольга (гость)OLja73508@mail.ru
|
|
| и кстати возможно ли кту больше 1? |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Ясно,жаль,что так вот всё! Не беда.не падай духом! Если что, смотри раздел "Трудоустройство". А кто у нас ВСО? Почта рабочая или можно слать и спрашивать весь день? |
| |
|
Ольга (гость)OLja73508@mail.ru
|
|
| Присылать-то можно только врядли чем помогу)))))))) |
| |
|
|
|
|
| В екселе заводишь табличку. Один столбец - ФИО работников, следующий - оклад, следующий - отработано часов (или дней). Последние два столбца - это условия по которым будет высчитываться КТУ. Как я понимаю общий размер ФОТ известен, тогда пропорционально двум приведенным критериям и поделить его. Не получится - пиши в личку, помогу |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Ольга здравствуй, нашел простые ответы наверно на все твои вопросы по КТУ. В некоторых источниках он именовался КТВ (коэффициент трудового вклада), нашел с некоторой спецификой твоей организации и ее общего статуса. Могу выслать,не много, листов 10 стандартных, могу отсканировать. Если интерес не прошел, напиши в мой адрес. |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Ольга привет,ща пришлю методички, а вообще, если по ЗП в Калининградщине такая штука, то хочу посоветовать посмотреть и выбрать чё-нить для себя в постановлении Госкомстата РФ от 01 апреля 2001 г. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", только проверь, может есть изменения или отменено, не помню,я им редко пользуюсь (все уже есть). |
| |
|
Олег (гость)BLONDIN@nxt.ru
|
|
| Ольга добрый день, прочти методички и таблицу, которые выслал на электронку. Если все читаемо и понятно, то я умываю руки :-) |
| |
|
|
|
|
| выслал на электронку Экономика строительства. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...