|
взаимоотношение на предприятии
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Мария[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград |
| |
| Добрый день. У нас на работе такая ситуация. Я работаю в экономическом отделе ведущим экономистом.Начальника экономического отдела у нас нет, непосредственно мы подчиняемся главному бухгалтеру и директору.Вопрос: в отсутствии главного бухгалтера (отпуск, больничный) должен ли экономический отдел подчиняться заместителю главного бухгалтера, или же только директору предприятия |
| |
|
Борис[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| если зам главбуха на это время исполняет обязанности главбуха,то вы ему подчиняетесь. |
| |
|
|
|
|
Мария писал(а): Добрый день. У нас на работе такая ситуация. Я работаю в экономическом отделе ведущим экономистом.Начальника экономического отдела у нас нет, непосредственно мы подчиняемся главному бухгалтеру и директору.Вопрос: в отсутствии главного бухгалтера (отпуск, больничный) должен ли экономический отдел подчиняться заместителю главного бухгалтера, или же только директору предприятия
Здравствуйте, Мария из Волгограда!
Возникает первый вопрос: "непосредственно мы подчиняемся главному бухгалтеру и директору", - как такое может быть.
Что у Вас в должностной инструкции написано?
Отсюда следует ответ: либо директор, либо главный бухгалтер.
С советских времен подчинение работника двум начальникам запрещено.
Неформальные связи: как настроитесь. А вот административные - должен быть один!
Если подчинение директору, то, понятное дело, никакого подчинения ни главному бухгалтеру, ни его заму.
Если главному бухгалтеру, то собственно задания от директора вам должны приходить через главного бухгалтера. "Вассал моего вассала - не мой вассал".
А то может получиться так, что главбух не будет знать чем Вы занимаетесь, и будет думать, что Вы ничего не делаете.
Эту позицию и следует довести до сведения директора (про вассалов). Или задания директора доводите до сведения главбуха. Так Вы сможете избежать многих неприятностей.
Теперь о подчинении зам. главного бухгалтера (в случае подчинения главному, про подчинение директору писал выше). Если данная должность на Вашем предприятии введена официально (а не с помощью подназначения приказом на главбуха. При подназначении подчинение длится только на срок, указанный в приказе.), то подчинение ему со стороны подчиненного персонала обязательно, так как зам. главного бухгалтера исполняет свои обязанности наравне с главным бухгалтером, а не только во время отсутствия главного бухгалтера. Но свои действия зам. должен также согласовывать с главным бухгалтером. Либо Вы сами доводите до сведения главного задачи, поставленные замом, если зам. этого не делает.
Как-то так. |
| |
|
|
|
| Для справки. У экономической службы и у бухгалтерии - разные задачи. Поэтому, подчинять первую второй - неправильно. |
| |
|
|
|
|
Владимир Иванович писал(а): Для справки. У экономической службы и у бухгалтерии - разные задачи. Поэтому, подчинять первую второй - неправильно.
Уважаемый, Владимир Иванович!
Кто кому подчиняется - это вопрос той организации, которая создает свою организационную структуру.
И в ней могут быть разные кульбиты.
Говорить о разделении данных служб бессмысленно.
Тем более, что стали появляться "экономисты-бухгалтеры". Так называется официально должность.
А вопрос заключается в более простой проблеме: ведущий экономист не хочет подчиняться зам.гл. бухгалтера. В этом и был вопрос!
Как-то так. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...