Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенЕкатерина, Статус неизвестенПохудеть.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Собеседование

Рубрика: Планирование, анализ и организация производства
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

aerofruit
Статус неизвестенaerofruit
info@intellectAUDIT.ru
Россия, Москва
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[1419]  8 августа 2008, 16:42
Оценок нет
Привет! Я работаю экономистом, но не разу не был на собеседовании по специальности =) Подскажите, какие профильные вопросы задают на собеседованиях и нужно ли решать какие-нибудь задачки?
Nicola_s
Статус неизвестенNicola_s
habarov@krvostok.ru
Казань
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[1423] 11 августа 2008, 8:23
СПЕЦИАЛИСТАМ С БОЛЬШИМ СТАЖЕМ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ - ЗАДАЮТ СЛОЖНЫЕ И НЕОДНОЗНАЧНЫЕ (дискуссионные) ВОПРОСЫ ИЗ ПРАКТИКИ
А МОЛОДЫМ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ - ПРОСТЫЕ (глупенькие) ВОПРОСЫ ИЗ ТЕОРИИ
aerofruit (гость)
Статус гостя неизвестенaerofruit (гость)
snmartinov@yandex.ru
#3[1424] 11 августа 2008, 20:09
Спасибо! А можно пример дискуссионного вопроса? Интересно =)
Nicola_s
Статус неизвестенNicola_s
habarov@krvostok.ru
Казань
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[1427] 13 августа 2008, 11:08
МЕТОДОЛОГИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ (которая бы устроила всех в подразделениях или в Холдинге)
ПРИМЕНЕНИЕ ТАКОЙ СИСТЕМЫ О/Т КОТОРАЯ БЫ УСТРОИЛА ВСЕХ (персонал не перебегал к конкурентам а работодатель не был бы в большом накладе)
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ВЫШЕСТОЯЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ КОТОРАЯ БЫ МГНОВЕННО ВЫРИСОВЫВАЛА ХОРОШЕНЬКУЮ И ЯСНЕНЬКУЮ КАРТИНКУ:
КТО ЗАРАБАТЫВАЕТ ДЕНЕЖКИ А КТО ИХ ТРАТИТ (оптимизация налогообложения с умудренными но действующими схемами / перевыставление затрат / упущенная выгода / возможный потенциал / экономицеский ущерб и т/д)
ПРИЧЕМ ВСЕ ПОНЕНЦИАЛЬНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ЖДУТ ОТ НОВОГО СОТРУДНИКА КАКОГО ТО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЧУДА И ИХ ИНТЕРЕСУЕТ В ПРИНЦИПЕ ОДИН И ТОТ ЖЕ ВОПРОС :
КАК С НАИМЕНЬШИМИ ЗАТРАТАМИ ДОСТИЧЬ БОЛЬШЕГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РЕЗУЛЬТАТА (конечно положительного)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.