Наталья писал(а):

Работаю экономистом в городской поликлинике около года и за штатное взялась только сейчас, получила в наследство полный развал-ни положений, ни норм, денег нет, советую решать проблемы по мере их поступления, иначе сложно, по нормированию и организации труда хорошо писало издательство Грант В.М.Шипова, но книги на вес золота, ни в продаже, ни на складах.
Пиши, буду рада общению, вопросов действительно полно,возможно и смогу помочь, я много создала и поменяла в своем лпу

Павел писал(а):

Не могу найти информацию по деятельности экономиста в учреждении здравоохранения. Литературы по бух. учёту полно, а именно направленной на экономическую деятельность нет. Подскажите, где найти.

Ирина писал(а):

Подскажите,пожалуйста! При составлении штатного расписания,указываю вакантные ставки,но фактически за них идет оплата в виде интенсивности,Вопрос:показывать данные ставки как вакантные или...?и еще, скиньте,если есть,должностную инструкцию Зам.главного врача по эконом.вопросам!
Скажите,как в ваших учреждениях оплачивается труд общебольничного персонала:экономисты,бухгалтера...,платят интенсивность?в каком размере?какая среднемесячная зарплата у экономиста?

Максим писал(а):

Ирина писал(а):

Подскажите,пожалуйста! При составлении штатного расписания,указываю вакантные ставки,но фактически за них идет оплата в виде интенсивности,Вопрос:показывать данные ставки как вакантные или...?и еще, скиньте,если есть,должностную инструкцию Зам.главного врача по эконом.вопросам!
Скажите,как в ваших учреждениях оплачивается труд общебольничного персонала:экономисты,бухгалтера...,платят интенсивность?в каком размере?какая среднемесячная зарплата у экономиста?

Ирина, в штатном расписании нужно показывать все ставки и занятые и вакантные. Это же ваш ФОТ на больницу который вам будет выделен. Если даже не все ставки в течение года будут заняты, то сформированную экономию в конце года можно использовать на выплату премии. Так делается почти в в каждом ЛПУ. Вопрос о вакантных ставках, на них может не работать работника, но они могут быть поделены между другими. Так на отделении должно быть 4 санитарки, физически только одна со 100% совмещением и оставшиеся 2 ставки делятся между медсестрами. Итого вакантных ставок нет, хотя физически только одна санитарка.
Оплата общебольничного персонала такая же как и везде. По экономистам и бухам количество ставок по штатным нормативам гораздо больше чем нужно. Так в больнице на 510 коек должно быть 4 экономиста и начальник. А я был один и получал доплату в 300%. В общем как договоришься с глав.врачом так и будет.