Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенКатерина, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Производительность труда на предприятии с разными направлениями деятельности

Рубрика: Планирование, анализ и организация производства
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

YanZay
Статус неизвестенYanZay
[e-mail скрыт]
Россия, Смоленск
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[26940]  28 сентября 2016, 11:41
Оценок нет
И еще такой вопрос)
У меня предприятие розничной торговли. На нем числятся разные категории работников, помимо продавцов, кассиров есть еще охранники, бухгалтеры и пр. сотрудники, которые не имеют прямого отношения к торговому процессу.
Также данное предприятие имеет доходы не только от розничной торговли, но и премии за размещение определенных товаров в торговом зале.
Как правильно рассчитать производительность труда:
1. Всю доходную часть разделить на среднесписочную численность всех сотрудников?
2. Только розничный т/об разделить на сотрудников, имеющих прямое отношение к продажам?
Борис
Статус неизвестенБорис
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 162 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#2[26941] 28 сентября 2016, 16:04
второе.
Maks
Статус неизвестенMaks
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[26950] 1 октября 2016, 15:21
Думаю по второй схеме необходимо производить расчеты
Рональд Дорси
Статус неизвестенРональд Дорси
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 400 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#4[27131] 25 ноября 2016, 19:56
Здравствуйте, коллеги!
Производительность труда в торговле определяется через отношение полученных доходов к среднесписочной численности раздельно как работающих, так и основного персонала. Оба показателя являются правильными.
Премии за размещение определенных товаров также не следует исключать из объема доходов. Включать только товарооборот - вы определите частный показатель производительности, где учитывается влияние количества персонала на товарооборот.
Эти разные "производительности" просто используются в анализе с разными целями.
Когда определитесь с целями, тогда определитесь и с нужным Вам показателем.
Успехов!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.