Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенвиктор, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенНатали, Статус неизвестенОксана, Статус неизвестенGeraskevich Kseniia.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Калькуляция изделия

Рубрика: Себестоимость и ценообразование
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Константин
Статус неизвестенКонстантин
[e-mail скрыт]
Россия, Томск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[26585]  27 апреля 2016, 13:42
Оценок нет
Всем привет!
Вопрос такой, делаю калькуляцию нового изделия, выпускаемого нашим минизаводом.
1. Взял все материалы на изготовление продукта
2. З/П, тут сложности возникли, рассчитать чел/час? допустим директор тратит 50% своего рабочего времени, инженер тоже 50%, пусть они только делают продукт. Выходит берем месяц/22/8= чел/час, так вот, тратят пусть они на изготовление 5 часов. Выходит умножаем на 5? или мы берем только половину чел/часа и умножаем на 5??
3. Тут все просто, *30,5
4. Услуги сторонних орг посчитали
5. Накладные расходы. Вот тут тоже не знаю ( Делали калькуляцию или смету (не знаю как назвать) за квартал, вышло что у нас накладные расходы равны были 40%. Они ж от ЗП берутся? как их к ЗП привязать? Брать такой же процент просто 40 и множить с ЗП директора и инженера?? подскажите, пожалуйста
6. Себестоимость выходит
7. Я всегда тут умножал на прибыль 35% (типа плановая)
8. Умножаем на 1,18, чтоб с НДС было
9. Стоимость продукта??

Подскажите, с пунктами по ЗП и накл расх, ну и может я что-то не правильно делаю далее?
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
ekaterinap@bk.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[26609] 10 мая 2016, 8:46
Добрый день! НР рассчитываются % от ФОТ.
Человеко-часы = Кол-во работников * Факт. время, потраченное на выполнение работы.
Из формулы выходит, что 100 человеко-часов – это отработанные часы бригадой в 20 человек за 5 часов, или же в 50 человек за 2 часа, или же труд одного работника за 100 часов.
Стоимость человеко-часа = ЗП 1 работника за месяц (чистая) / Кол-во рабочих часов в месяц.
Рональд Дорси
Статус неизвестенРональд Дорси
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#3[27141] 26 ноября 2016, 1:22
Для того чтобы правильно ответить на Ваш вопрос, Константин, нужно четко представлять, как организовано предприятие.
Первое, что меня насторожило, что Вы начали говорить о том, что "допустим, директор тратит 50% своего рабочего времени, инженер тоже 50%, пусть они только делают продукт".
(1) Кто тогда непосредственно участвует в изготовлении нового изделия. Ведь его должны изготавливать рабочие. Или я что-то не понимаю?
(2) Неужели у Вас на предприятии не разделяют, какие затраты являются прямыми, а какие косвенными. Если есть инженер, то следовательно, предприятие не совсем маленькое.

Если Вы опишете подробности, то я смогу ответить более детально.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.