Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенАртем Владимирович, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенирина, Статус неизвестенАнастасия, Статус неизвестенAlena, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

оплата командировочных

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
natamihail@mail.ru
#1[1240]  23 мая 2008, 10:10
Оценок нет
у нас если люди работают в выходной день, то оплата в 2-м размере по ПРИКАЗУ, а в командировке как оплачивается 2-ой размер: или в приказе указывается - оплатить в двойном размере, или бухгалтерия сами это должны учитывать?
Светлана (гость)
Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
#2[1448] 30 августа 2008, 0:54
Можно в приказе о направлении в командировку, но лучше отдельным . Так как согласно "Положения о командировках в СССР", который действует в части не противоречящей ТК, если дни командировки попадают на выходной день, они оплачиваются в двойном размере лишь в том случае, когда есть соглашение с работодателем и при этом предприятие, которое является целью командировки, так же работает в выходной день. В данном случае непосредственный руководитель пишет в установденной "Правилами внутреннего трудового расопрядка" форме служебную на имя руководителя предприятия, в котором отмечает, что в связи с направлением в командировку____ и ввиду необходимости выполнения задания по командировке в выходной день___,прошу считать для работника___ такой то день рабочим, при этом работник должен дать согласие на работу в выходной день. В приказе определяется порядок компенсации за работу в выходной день - в двойном размере или в одинарном с последующим предоставлением отгула за работу в выходной день.
Иван (гость)
Статус гостя неизвестенИван (гость)
#3[4146] 23 июня 2009, 12:43
Какой размер суточных, когда компания находится в Московской обл.и направляет в командировку в Московскую обл.
наталья (гость)
Статус гостя неизвестеннаталья (гость)
#4[5000] 29 сентября 2009, 13:14
Наталья писал(а):
у нас если люди работают в выходной день, то оплата в 2-м размере по ПРИКАЗУ, а в командировке как оплачивается 2-ой размер: или в приказе указывается - оплатить в двойном размере, или бухгалтерия сами это должны учитывать?
сергей (гость)
Статус гостя неизвестенсергей (гость)
ded-net@mail.ru
#5[5473] 8 ноября 2009, 0:20
наталья писал(а):
Наталья писал(а):
у нас если люди работают в выходной день, то оплата в 2-м размере по ПРИКАЗУ, а в командировке как оплачивается 2-ой размер: или в приказе указывается - оплатить в двойном размере, или бухгалтерия сами это должны учитывать?
Иван писал(а):
Какой размер суточных, когда компания находится в Московской обл.и направляет в командировку в Московскую обл.
Наталья писал(а):
у нас если люди работают в выходной день, то оплата в 2-м размере по ПРИКАЗУ, а в командировке как оплачивается 2-ой размер: или в приказе указывается - оплатить в двойном размере, или бухгалтерия сами это должны учитывать?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.