Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Расчет призводительности труда

Рубрика: Планирование, анализ и организация производства
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана (гость)
martynova@rakurs.com

#1[1238] 22 мая 2008, 16:42

Добрый день!
Подскажите, пож-та, как корректнее расчитать производительность труда в целом по компаниии или по одному из направлений деяетельности. До сих пор пользовались следующей формулой расчета = добавленная стоимость за период / среднесписочная численность (по данным бух.отчетности)за период. Вопрос в следующем, правильно ли брать среднесписочную численность или ее лучше пересчитать с учетом отработанного времени (т.е. исключить время нахождения в отпуске и на больничном)?

Максим Безуглов
mmb9@mail.ru
Российская Федерация, Иваново

Написал 435 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[2076] 29 декабря 2008, 10:05

Можно вместо среднесписочной взять явочную численность, т.е. только тех работников которые были на работе. Но рабочее время в человеко-часах наиболее точное (взаимосвязано с явочной численностью)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.