Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Премирование на заводе/фабрике

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
www.reena@mail.ru
Россия, Киров

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[25404] 24 февраля 2015, 14:34

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у кого какая система премирования в организация? Желательно конечно на производстве.

олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[25430] 5 марта 2015, 9:18

Наиболее рациональная и эффективная система оплаты труда на производстве это сдельно-премиальная система оплаты труда.Плюсы: эфективное использование рабочего времени, увеличение производительности труда, мотивирование рабочих, рациональное планирование объемов производства.Минусы: трудоемкость, наличие в штате инженера по нормированию труда, который разрабатывает (совместо с технологом) пооперационное планирование, разрабатывает нормы труда, занимается разработкой трудоемкости изделий, учитывая серийность производства,партийность и тд.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.