Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

МРОТ и суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Абакан

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[25147] 26 ноября 2014, 6:44

Предприятие имеет сезонную специфику.
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени.
Период учета рабочего времени –квартал.
Согласно установленного графика сменности в январе необходимо отработать часов менее нормы по производственному календарю, в феврале и марте-выше нормы.
ЧТС (часовая тарифная ставка) (невысокая) рассчитана = Оклад/(норму среднегодового количества часов /12).
Результат расчета заработной платы за январь - менее МРОТ, за февраль и март-более МРОТ. Необходимо ли делать доплату до МРОТ при расчете зп за январь? Или анализировать по итогу учетного периода-квартал? Тот же вопрос: при периоде учета рабочего времени-год?
В соответствии с законодательством: месячная зп работника полностью отработавшего за этот период (? Какой период?) норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Примечание: Норма рабочего времени установлена с учетом согласия работника – квартал/год..
В случае, если доплата до МРОТ будет производиться за январь, работнику будет невыгодно работать в феврале и марте, т.к. цена часа работы будет ниже, чем в январе..

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.