Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

режим работы и оплата труда

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наташа
eo2@121arz.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[24859] 25 сентября 2014, 13:05

На нашем предприятии был изменен табель календарь. Рабочий день 9 января 2014 г.был перенесен на 27 сентября 2014г., то есть 9 января стал выходным днем, а суббота 27 сентября рабочим. Должен ли работник принятый на предприятие с 1 июня 2014г. работать 27 сентября и если должен, то как ему его оплатить?(Табель календарь с этим переносом был утвержден еще в 2013 г.)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.