Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Оплата труда на основании выполненных работ

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Джил
patience_@outlook.com
Россия, Красноярск

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[24759] 4 сентября 2014, 7:35

Добрый день! Помогите, пожалуйста, советом! Работаю в подрядной организации. Дело в том, что хотим внедрить оплату труда рабочих на основании подписанного у генподрядчика выполнения. Как это лучше сделать и с чем можно увязать процент, приходящийся на оплату той или иной работы?

Денис
[e-mail скрыт]
Россия, Рязань

Написал 891 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[24761] 4 сентября 2014, 8:24

а смысл? почему вы хотите привязать оплату обычных рабочих к сдаче каких-либо этапов работ, а не к фактически выполненному ими объему работ? насколько часто генподрядчик принимает работы? А если в течение месяца он ничего не примет, то рабочие получат баранку от бублика?

Я не дарю рыбу, я дарю удочку

Джил
patience_@outlook.com
Россия, Красноярск

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[24763] 4 сентября 2014, 9:12

Да пока, Слава Богу, принимал постоянно. А для привязки к фактически выполненному объему работ нужны расценки для сдельщиков и стоимость 1 часа для повременников. Верно? Как это вывести тогда?

katya
sokurenkoev@yandex.ru

Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[24767] 5 сентября 2014, 16:01

если сейчас оклады - делите оклад на среднемесячное количество рабочих часов = стоимость часа.
Среднемесячное количество рабочих часов берем из производственного календаря - годовое (1970) делим на 12 месяцев =164,17 часов в мес.

Денис
[e-mail скрыт]
Россия, Рязань

Написал 891 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[24780] 10 сентября 2014, 9:44

Джил писал(а):
Да пока, Слава Богу, принимал постоянно. А для привязки к фактически выполненному объему работ нужны расценки для сдельщиков и стоимость 1 часа для повременников. Верно? Как это вывести тогда?

мой любимый вопрос на собеседованиях

выводите целевой уровень ЗП, хронометрируете производительность - выводите сдельные расценки. Стоимость часа вообще элементарно получить - продолжительность рабочего месяца ведь известна

Я не дарю рыбу, я дарю удочку

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.