Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Аккордная система оплаты труда

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Иля63
metakon55@yandex.ru
Россия, Уфа

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[23894] 25 марта 2014, 8:55

Добрый день! На предприятии хотят ввести аккордно-премиальную систему труда для отдельного участка. Вопрос-как вести табель, если на предприятие установлена 8час 5 дневная рабочая неделя, но работники данного участка переведены на 11час режим работы 4 дня в 2 смены. Как оплачивается при аккордной системе , если работник вышел в выходной день на работу?

Shaink2013
Shaink2013@gmail.com
Россия

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[23986] 8 апреля 2014, 16:50

Более 10 лет работаем по аккордной-премиальной оплате труда.
1) Условно в начале месяца выписывается наряд-задание с объёмом и заработком
2) В конце месяца закрывается наряд, оформляется отдельный табель, подписывается руководителем и сдаётся в бухгалтерию.
3) В табель учёта рабочего времени ставятся ТОЛЬКО "8" и без выходных. (Аккордно-премиальная оплата труда делается на ОБЪЁМ, а не на количество людей и продолжительность времени)
т.е., бригада пускай хоть с бубном танцует т.к. их заработок указан в наряде.
4) Ну а если честно то закрываем наряды и указанные в них объёмы всегда как первый раз - шумно, весело, с матом)))
5) На счёт выходных я поясню так: бригада может и ночью работать и в выходные дни - это их дело, наше дело подтвердить этот объём и заплатить заработную плату.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.