Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Повышение зарплаты до минимальной при сдельной работе

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Liza
Elfany@mail.ru
Россия, Пермь

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[23359] 24 декабря 2013, 15:37

Здравствуйте! скажите, пожалуйста, нужно ли доплачивать до минимальной заработной платы если человек работает сдельно?

Елена
elenaotradnaya@mail.ru
Российская Федерация, Краснодарский край

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[23381] 5 января 2014, 13:47

Да, конечно при условии что он отработал всё рабочее время в месяце, т.е. у него нет прогулов и других дисциплинарных нарушений. Вообще если человек работал добросовестно весь месяц такой ситуации быть не должно - видимо расценки за работы установлены неверно.

Андрей270
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 608 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[23385] 9 января 2014, 8:06

Елена писал(а):
Да, конечно при условии что он отработал всё рабочее время в месяце, т.е. у него нет прогулов и других дисциплинарных нарушений. Вообще если человек работал добросовестно весь месяц такой ситуации быть не должно - видимо расценки за работы установлены неверно.

Не факт. Кроме расценок здесь может быть всё что угодно: нет материалов, не заказов, условия труда и т.д.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.