|
Оплата тарифных в январе 2014 года
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Екатеринаogonek1979@mail.ru Российская Федерация
|
|
Добрый день! Подскажите за сколько праздничных дней в январе 2014 г. считать вознаграждение работникам, которые сидят на ЧТС (согласно ст.112 ТК РФ). В 2012 г. прадзничными днями считались 1,2,3,4,5 января (новогодние каникулы) и 7 января (Рождество), Соответственно мы выплачивали вознаграждение за 6 дней (48 часов = 6дней *8 часов). В 2014 году установили новогодние каникулы с 1 по 8 января. В ЛНА предприятия ничего не оговорено. Заранее спасибо. |
|
|
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Праздничные дни не изменились, значит, за те же шесть дней |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Екатеринаogonek1979@mail.ru Российская Федерация
|
|
А куда девать 8 января? тоже красный день в 2014 году! По факту не рабочий для дневного режима труда, и за него придется выплачивать вознаграждение. |
|
|
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Екатерина писал(а): А куда девать 8 января? тоже красный день в 2014 году! По факту не рабочий для дневного режима труда, и за него придется выплачивать вознаграждение.
Он только по факту нерабочий, а по календарю - обычный рабочий день. А то, что 8 января стал выходным, очень просто: 4 и 5 января - праздничные дни - совпали с субботой и воскресеньем. Поэтому и произошел перенос выходных на 6 и 8 января. |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
katyasokurenkoev@yandex.ru
|
|
Статья 112 ТК РФ : Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
То есть все дни с 1 по 8 января нужно оплачивать в повышенном размере.
перенос с 4 января на на пятницу 2 мая, с воскресения 5 января на пятницу 13 июня, а не на 6 и 8 января! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|