|
Штатное расписание
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Подскажите, пожалуйста, могу ли я в ШР в гр. "Надбавки", кроме вредности, выслуги, сделать графу "Совмещение" "Расширение зоны обслуживания"? У нас работники получают из года в год процент за совмещение и расширение зоны обслуживания к основному окладу (весь год). Моя администрация говорит, что в штатное это не закладывается, но ведь тогда ФОТ будет неполным! Как сделать правильно? |
| |
|
 Галинаfedorova_gv@mail.ru
Россия, Воронеж |
|
| Совмещение можно оформлять только при наличии данной единицы в ШР, иначе непонятно какую работу люди выполняют, если она не предусмотрена ШР. А если она есть в ШР, то почему тогда ФОТ неполный? ВЫ что вакансии в него не включаете? |
| |
|
|
|
|
| Например, уборщицы моют душевые (не у всех они есть), им за это идет доплата (расширение зоны обслуживания), водители выполняют еще работу электромонтера (тоже доплата).Все единицы по эл. монтерам в ШР зпняты, вакансий нет. А Расширение зоны обслуживания можно включать в ШР? |
| |
|
Галинаfedorova_gv@mail.ru
Россия, Воронеж
|
|
Елизавета писал(а): Например, уборщицы моют душевые (не у всех они есть), им за это идет доплата (расширение зоны обслуживания), водители выполняют еще работу электромонтера (тоже доплата).Все единицы по эл. монтерам в ШР зпняты, вакансий нет. А Расширение зоны обслуживания можно включать в ШР?
Ну уборщицы могут работать, например, сдельно и получать по убираемым площадям. Душевые, естественно, стоят дороже, чем кабинеты. А что касается электромонтеров - однозначно такого не может быть! НЕльзя выполнять работу, если ее нет в ШР! Выходит ваши штатные электрики не загружены, раз водители взяли на себя часть их обязанностей. А если загружены, значит не справляются. Вводите в ШР еще единицы и делайте из них доплату. Как положено по ТК через доп.соглашение к трудовому договору. Еще раз повторюсь - совмещение, равно как и расширение зон обслуживания (совмещение по той же должности) может быть только при наличии этих должностей в ШР. Иначе это нарушение! |
| |
|
|
|
|
| Уборщицы у нас моют равные территории, но некоторые помимо своей территории моют еще душевые (им за это доплата).Должности электромонтеров в ШР заложены 4р., но есть какие-то работы, которые они должны делать с эл. монтерами 3р (их в ШР нет). Эти обязанности выполняют водители, которые их возят (они сдают экзамены на разряд эл. монтера 3р.), поэтому за совмещение получают процент. Мы МУПы, ввести дополнительно в ШР единицы нам никто не даст. Как тогда правильно все оформить? |
| |
|
Дмитрий[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Елизавета, на сколько я правильно Вас понял, Вам нужно установить надбавку за увеличенный объем работ ("за красивые глаза" или вообще просто потому что так договорились). То что касается совмещения и расширенную зону обслуживания, то полностью согласен с Галиной, делать это можно только при наличии соответствующей ставке в ШР не занятую на 100% или вообще вакантную. Если речь идет о надбавке, то виды надбавок в ШР можно расширить под те надбавки, которые носят постоянный характер, либо установлены приказом на определенный срок. Но все Ваши надбавки и доплаты должны соответствовать положению об оплате труда. Это тот документ которым вы должны руководствоваться! |
| |
|
|
|
|
| Как это оформить? Как обозначить данную надбавку в ШР? Я так поняла, что правильнее было бы убрать их из ШР, а прказом платить за дополнительный объем работ. |
| |
|
Дмитрий[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
ТакЕлизавета писал(а): Как это оформить? Как обозначить данную надбавку в ШР? Я так поняла, что правильнее было бы убрать их из ШР, а прказом платить за дополнительный объем работ.
Так тоже можно делать.Необязательно в ШР указывать все надбавки по должности, главное что бы они были в положение об оплате труда. Т.е. надбавку вы просто устанавливаете приказом в основании которого ссылаетесь на пункт положения об оплате труда. Если вы конечно не "бюджетники" |
| |
|
|
|
|
| Т.е.в положении об оплате труда надо указать,что делаем доплаты за дополнительный объем работы или за увеличение объема работ? |
| |
|
Дмитрий[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Елизавета писал(а): Т.е.в положении об оплате труда надо указать,что делаем доплаты за дополнительный объем работы или за увеличение объема работ?
Смотря как у Вас написано в положении, если все виды выплат и надбавок четко прописаны, то необходимо внести изменения в положение об оплате труда и приказом и заново утвердить положение, если у вас в положение написано более "широкими мазками" например за интенсивность труда, за производственные показатели и т.п. то достаточно будет в приказе на надбавку в части основания написать соответствующий пункт положения. В формулировку интенсивность труда можно многое вложить. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...