Форумы для специалистов:

Разделы:

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Маруся, Юрий, Ксю, Наталья, fyyf, Ekaterina, financemanager, Наталья, Роман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Положение об оплате труда!!!!!!!

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Украина, Одесса

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[22480] 24 июля 2013, 11:40

ООООЧень прошу, помогите. нужно составить положение об оплате труда, никогда этого не делала и понятия даже не имею как это делается.......Я начинающий работник, только месяц работаю......просто в тупике, спасите

Новичочек
[e-mail скрыт]
РФ

Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[22482] 24 июля 2013, 13:22

присоединяюсь! может есть у кого образцы, шаблоны итд?

Денис
[e-mail скрыт]
Россия, Рязань

Написал 891 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[22490] 25 июля 2013, 5:31

Положение об оплате труда - это такая штука, которую просто так на основании шаблона не составишь. Это как бы всего лишь вершина айсберга системы мотивации. А так шаблонов полно в К+

Я не дарю рыбу, я дарю удочку

Владимир
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[22493] 25 июля 2013, 8:53

Есть шаблоны, напишите на почту мне, скину. algore71@rambler.ru

Владимир
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[22499] 26 июля 2013, 7:34

Скинул Вам шаблончик.

Оксана
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[22505] 26 июля 2013, 9:41

Екатерина, поосторожней с шаблонами! Согласна с Денисом, Положение об оплате это очень "личный" документ *YES*

. Кроме того, Вы пишите, что уже месяц работаете, значит - Положение нужно уже существующему преприятию, а если нет даже образца, то составляете, видимо, "задним числом". Поэтому нужно учесть, что уже есть другие документы, касающиеся оплаты труда (трудовые договоры, табели учета рабочего времени, приказы о премировании и т.п.). Они не должны противоречить Положению об оплате. Удачи!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.