Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

оплата работы врача

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарья
Статус неизвестенДарья
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[21860]  29 марта 2013, 19:37
Оценок нет
Я работаю в многопрофильном стационаре,где работают узкие специалисты,их основная работа на ставку в день,но необходимо обеспечивать дежурства по стационару.Отдел кадров говорит,что должен дежурить именно врач с сертификатом педиатра и он должен быть устроен по внутреннему совместительству.А так как наши врачи -узкие специалисты(сертификата педиатра у них нет),устроитсья на внутреннее совместительство они не могут,но им предлагают дежурить и ставят их в график,соответственно табелируют ,оплачивают дежурства по часам.Как квалифицировать работу этих врачей по будням и выходным(ведь они работают за пределами основного рабочего времени)и как эта работа должна оплачиваться?Можно ли этим доктарам ставить дежурства без их согласия?
financemanager
Статус неизвестенfinancemanager
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[21908] 3 апреля 2013, 16:00
Во-первых дополнительная работа может быть поручена только при наличии согласия работника. Во-вторых как-то у вас все странно, дежурит к примеру оториноларинголог, а в больницу поступает тяжелый с проникающим ножевым ранением (ситауция чисто гипотетичская), понятно, что врач есть врач, но все же.
financemanager
Статус неизвестенfinancemanager
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[21909] 3 апреля 2013, 16:08
Все понял) стационар. Тогда , если они перерабатывают сверх нормы установленного времени - это переработка. Трудовой кодекс вам в помощь, ст 91, 152 и другие.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.