Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, отработавшему 1 год и 11 месяцев?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дайга (гость) orspils@gmail.com

#1[446]  19 декабря 2007, 18:06 Оценок нет Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, отработавшему 1 год и 11 месяцев? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Coach (гость) papik@liftservice.ru

#2[995] 19 декабря 2007, 18:22 Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск изложен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ 30 апреля 1930 г. N 169. Данный документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (статья 423 ТК). Воспользуемся пунктами 28 и 35 Правил, чтобы подсчитать количество дней, подлежащих компенсации. За полный отработанный год компенсации подлежит 28 календарных дней, т.е. полный отпуск. Остальные 11 месяцев подлежат пропорциональной компенсации из расчета 2,33 календарных дня за каждый отработанный месяц. Если работник отработал ровно 11 месяцев, то компенсации подлежит 25,63 дня отпуска, к которым плюсуем еще 28 календарных дней за полный год работы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Елена (гость) kovaleva_80_08@bk.ru

#3[3254] 3 апреля 2009, 10:17 Подскажите пожалуйста, если работник работает с 04.06.2008 года и уходит в опуск 01.04.2009 года. Кокой период работы брать при расчете компенсации? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Алена (гость)

#4[3384] 14 апреля 2009, 20:24 Елена, не совсем понятно какую компенсацию Вы хотите считать. Если работник уходит в отпуск с 01.04.2009 года, предположим, на 28 календарных дней, то этот отпуск у него будет за период работы 04.06.2008 г. по 03.06.2009 г., то есть уходя в отпуск в апреле 2008, отпуск предоставляется авансом. Если Вы хотите предоставить за фактически отработанное время, то берется период с 04.06.08 по 31.03.09 (9 месяцев и 27 дней = 10 мес). кол-во дней отпуска (28 кал.дней / на 12 месяцей * на кол-во фактически отработаннных месяцев - 10 мес). Получается 28/12*10= 23 дня. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Алена (гость)

#5[3385] 14 апреля 2009, 20:30 Дайга, Если работник за этот период не брал отпуска, то компенсация считается за 1 год (12 месяцев) +11 месяцев =23 месяца. Формула : кол-во дней отпуска (предположим 28 (если есть право на дополнительный, то учитывается дополнительный)/на 12 месяцев * на фактически отработанное время (23 месяца). 28/12*23=53,6=54. Компенсации подлежат 54 календарных дня. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

ЗОЯ (гость) ZOYA51@mail.ru

#6[5146] 13 октября 2009, 3:40 Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009 год . Работник работает с 17 сентября 2008 года, с 15 сентября взял отпуск за период работы с 17.09.08 по 16.08.09 в количестве 36 календарных дней. Выход на работу 21 октября 2009 года с последующим увольнением.Как правильно ему рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск 2009 год. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Михаил mick_tr_80@mail.ru Российская Федерация, Московская область Написал 45 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  3

#7[5147] 13 октября 2009, 9:24 Здравствуйте Зоя, есть унифицированная форма Т-61 по которой рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет компенсации производится исходя из среднегодового заработка работника. Определите количество отработанных месяцев - каждый месяц 2,33 дня отпуска, обратите внимание на то, что законно не брать в расчет компенсации период, если работник был принят после 15 числа либо уволен до 15 числа, но это должно быть прописано в трудовом договоре. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Марина (гость) tropik2003@rambler.ru

#8[5183] 16 октября 2009, 12:04 Подскажите пожалуйста, работник от работал с 01.09.08 по 15.10.09 с 1 сентября ушел в отпуск 28 дней (за период работы с 01.09.08 по 31.08.09) вернулся из отпуска и решил уволиться, у меня возник вопрос как правильно рассчитать среднедневной заработок (за какой период его брать)для расчета компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 28.09.09 по 15.10.09? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Юлия (гость) a19061983@yandex.ru

#9[5529] 11 ноября 2009, 10:04 Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпус. Работник работает с 17 июля 2008 года, с 27 июляя взял отпуск за период работы с 17.07.08 по 16.07.09 в количестве 44 календарных дней. Вышел на работу 09 сентября 2009 года. 13 ноября 2009 года он увольняется в связи с призывом на военную службу.Как правильно ему рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Натали [e-mail скрыт] Россия, Новосибирск Написал 1405 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  79

#10[6244] 30 января 2010, 16:27 Если работник проработал в организации 12 месяцев, в которые входит и сам отпуск (ст. 121 ТК РФ), то ему полагается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Другими словами, полная компенсация выплачивается работнику, проработавшему у работодателя 11 месяцев (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Если увольняющийся работник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (п. 29 Правил). У ТС получится компенсация неиспользованного отпуска при увольнении будет равна 28х2=56 дней! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.