|
Начинайющий экономист по труду и заработной плате
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Уважаемые, подскажите пожалуйста, с чего нужно начинать, что знать, к чему быть готовым и т.д. Опыта работы не имеется фактически, устроился на работу на предприятие по производству мяса птицы, вот и думаю, как бы научиться и чувствовать себя как рыба в воде в данной области.
в заранее благодарен за ответы любого содержания!  |
| |
|
 Натали[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск |
|
| У меня опыт более 12 лет и то я не могу себя чувствовать как рыба в воде, особенно придя на новое место работы. Постоянно учитесь, развивайтесь, читайте и вникайте во все в процессе работы, начинайте с малого, т. е. от простого к сложному. |
| |
|
|
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
|
Денис[e-mail скрыт]
Россия, Рязань
|
|
Знать всю теорию экономики труда, от видов систем оплаты труда и составления штатки до применения kpi
Понимать суть расчета оплаты труда (что такое и зачем расценки, как начисляется премия и т. Д.)
Представлять, как нормируются операции, и как делается фотография рабочего дня
Идеальное знание тк, порядка расчета среднего и расчета больничных и отпускных
грамотность, стрессоустойчивость, инициативность, трудоголия, умение осылать нах всех кроме непосредственного начальника - приветствуется |
| |
|
|
Я не дарю рыбу, я дарю удочку
|
|
|
|
Натали писал(а): У меня опыт более 12 лет и то я не могу себя чувствовать как рыба в воде, особенно придя на новое место работы. Постоянно учитесь, развивайтесь, читайте и вникайте во все в процессе работы, начинайте с малого, т. е. от простого к сложному.
у меня как-то наоборот, от сложного к простому если честно, то немного стрёмно стало, что уж говорить, раз человек с 12 летним опытом работы в данной сфере не есть рыба в воде (этой сфере)... но, спасибо за совет, Натали! ;) |
| |
|
|
|
|
Денис писал(а): Знать всю теорию экономики труда, от видов систем оплаты труда и составления штатки до применения kpi
Понимать суть расчета оплаты труда (что такое и зачем расценки, как начисляется премия и т. Д.)
Представлять, как нормируются операции, и как делается фотография рабочего дня
Идеальное знание тк, порядка расчета среднего и расчета больничных и отпускных
грамотность, стрессоустойчивость, инициативность, трудоголия, умение осылать нах всех кроме непосредственного начальника - приветствуется
Денис, штатку я вроде понял как составлять, но и то, методом тыка так сказать, а что такое kpi я и не знаю даже. :(
по поводу ТК, полагаю не обязательно знать все, достаточно части касательно оплаты труда, я правильно вас понял?
к слову об "осылать нах всех" - это не отнять теперь уж, я таки понял, что если дать волю, то и на шею сядут, да и ты еще виноватым останешься к тому же
а в целом, можете ли посоветовать какую нибудь литературу? так понимаю, что много зависит от того на каком предприятии работать, и какое положение об оплате труда в нем установлено... но надеюсь, что есть хоть что-то, что может помочь усовершенствоваться! |
| |
|
Денис[e-mail скрыт]
Россия, Рязань
|
|
Kpi экономисту по труду знать обязательно, имхо
Тк лучше тоже знать весь, ибо полезно и всега пригодится (знать основы и уметь быстро находить остальное)
Вобще я убежден, что любой экономист должен хорошо понимать и разбираться в тк, нк и гк
С литературой по экономике труда сложно, в основном голая теория и вода :( сам бы с удовольстием почитал бы |
| |
|
|
Я не дарю рыбу, я дарю удочку
|
katyasokurenkoev@yandex.ru
|
|
| к стати может поделитесь,какие рабочие взаимосвязи у экономиста по труду и другими службами, в частности кадровой и бухгалтерской? я имею ввиду какие данные нужно им предоставлять,или какие данные они должны предоставлять? какая работа ведется совместно? |
| |
|
Татьянаsales.gvf@gmail.com
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Связи самые прямые, кадры могут дать Вам инф-цию по численности, табеля учета рабочего времени, особенно если крупное предприятие, Вы сделаете отчет по ф. П-4, бухгалтерия как обычно располагает ФАКТОМ за период, на основе которого можно провести всевозможный анализ, запланировать показатели на будущий период, сделать отчет. В основном все данные должны стекаться к Вам, а не наоборот... |
| |
|
katyasokurenkoev@yandex.ru
|
|
| спасибо) что- то у нас все ... на оборот вобщем))) |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Max писал(а): Натали писал(а): У меня опыт более 12 лет и то я не могу себя чувствовать как рыба в воде, особенно придя на новое место работы. Постоянно учитесь, развивайтесь, читайте и вникайте во все в процессе работы, начинайте с малого, т. е. от простого к сложному.
у меня как-то наоборот, от сложного к простому если честно, то немного стрёмно стало, что уж говорить, раз человек с 12 летним опытом работы в данной сфере не есть рыба в воде (этой сфере)... но, спасибо за совет, Натали! ;)
Вот-вот, Макс! Натали права: никогда не можешь себя чувствовать на все сто. Кроме того, это даже вредно. Стоит начать считать себя асом - все, ты не специалист, тебя можно списывать на берег. У меня примерно такое же чувство: имею опыт работы в области экономики труда более пятнадцати лет плюс образование профильное - по специальности "экономика труда" - и все равно постоянно нахожу что-то новое для себя, никогда не успокаиваюсь на достигнутом. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
|
|
|
katya писал(а): спасибо) что- то у нас все ... на оборот вобщем)))
Ну неее, у нас в этом плане порядок! Денис писал(а): Kpi экономисту по труду знать обязательно, имхо
Тк лучше тоже знать весь, ибо полезно и всега пригодится (знать основы и уметь быстро находить остальное)
Вобще я убежден, что любой экономист должен хорошо понимать и разбираться в тк, нк и гк
С литературой по экономике труда сложно, в основном голая теория и вода :( сам бы с удовольстием почитал бы
спасибо Ден, начну с kpi.  а вот с кодексами сложновато, там ведь столько много всяких нюансов!Михаил писал(а): Max писал(а): Натали писал(а): У меня опыт более 12 лет и то я не могу себя чувствовать как рыба в воде, особенно придя на новое место работы. Постоянно учитесь, развивайтесь, читайте и вникайте во все в процессе работы, начинайте с малого, т. е. от простого к сложному.
у меня как-то наоборот, от сложного к простому если честно, то немного стрёмно стало, что уж говорить, раз человек с 12 летним опытом работы в данной сфере не есть рыба в воде (этой сфере)... но, спасибо за совет, Натали! ;)
никогда не успокаиваюсь на достигнутом.
ага, совершенству нет предела  |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Max писал(а): спасибо Ден, начну с kpi. а вот с кодексами сложновато, там ведь столько много всяких нюансов!Max писал(а):
С kpi начинать не советую. Правильно было сказано, что с литературой не ахти. Но кое-что все же есть. Попробуйте найти "Статистика труда" Назарова, 1981 года. Хоть и не свежая, но очень полезная книжка. Кроме этого, необходимо подробно ознакомиться с квалификационными справочниками. Кстати, знание хотя бы принципов кадрового делопроизводства едва ли не важнее знания бухгалтерского учета. И еще. Не бойтесь показаться незнающим, намного хуже быть нехотящим знать. Отсюда, не стесняйтесь задавать вопросы, нормальный, адекватный экономист по труду всегда вам ответит, даст квалифицированную консультацию. В этой области существуют свои тонкости. Дерзайте!
|
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
|
|
|
Михаил писал(а): Max писал(а): спасибо Ден, начну с kpi. а вот с кодексами сложновато, там ведь столько много всяких нюансов!Max писал(а):
С kpi начинать не советую. Правильно было сказано, что с литературой не ахти. Но кое-что все же есть. Попробуйте найти "Статистика труда" Назарова, 1981 года. Хоть и не свежая, но очень полезная книжка. Кроме этого, необходимо подробно ознакомиться с квалификационными справочниками. Кстати, знание хотя бы принципов кадрового делопроизводства едва ли не важнее знания бухгалтерского учета. И еще. Не бойтесь показаться незнающим, намного хуже быть нехотящим знать. Отсюда, не стесняйтесь задавать вопросы, нормальный, адекватный экономист по труду всегда вам ответит, даст квалифицированную консультацию. В этой области существуют свои тонкости. Дерзайте!
Спасибо, Михаил! возьму на карандаш! как говорится "Да прибудет с нами сила!"
|
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
сколько не пробовал найти - всё безрезультатно... 
где искать не знаю уже 