Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестенЮрий, Статус неизвестенКсю, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенfinancemanager, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Подсчет сверхурочных

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
stilno1985@mail.ru
Россия, Саратов
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[19547]  26 сентября 2012, 14:04
Оценок нет
Здравствуйте!Есть заминочка с подсчетом сверхурочных часов.За учетный период (полугодие) у работника сложилась следующая ситуация:43 часа переработки в общем,праздничных,оплаченных в двойном размере 70 часов.Как рассчитать кол-во сверхурочных,которые подлежат оплате/отгулу?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[19788] 12 октября 2012, 10:24
Вопрос, Наталья, не совсем понятен. Вы сами указываете, что 43 часа *SCRATCH* , так в чем проблема?
ARBEIT MACHT FREI
Наталья
Статус неизвестенНаталья
stilno1985@mail.ru
Россия, Саратов
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[20223] 14 ноября 2012, 18:51
Возможно,не так сформулировала.По окончании УП вылились 43ч.,отработанные сверх нормы.В этом же УП было оплачено 70ч. праздничных.И получается,что при подсчете сверхурочных часов,мы из 43 минусуем оплаченные 70ч.? В итоге-переработки,подлежащей оплате,нет?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#4[20455] 3 декабря 2012, 14:07
Независимо от того, была ли сверхурочная работа или нет, работа в выходные и/или праздничные дни оплачивается в двойном размере. И наоборот: была или нет работа в выходные и/или праздничные дни, сверхурочная работа оплачивается в соответствии с законодательством. Это правило не "срабатывает" только у тех работников, у которых установлена сорокачасовая (пятидневная) рабочая неделя. У таких работников каждый час, отработанный в праздник или субботу (воскресенье) является одновременно и работой в праздники, и сверхурочной работой, и оплачиваться должен в двойном размере, т.е. как за работу в праздники.
ARBEIT MACHT FREI
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.