Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

СтатьеЯ 102 ТК

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
[e-mail скрыт]
Россия, Лысьва

Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[19402] 7 сентября 2012, 6:43

Всем добрый день. Кто-нибудь сможет объяснить статью 102 Трудового Кодекса "Работа в режиме гибкого рабочего времени", а именно : "Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других)". За ранее благодарна.

katya
sokurenkoev@yandex.ru

Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[19408] 7 сентября 2012, 8:29

Если работодатель объективно не имеет возможности организовать процесс труда так, чтобы соблюдалась ежедневная или еженедельная норма рабочего времени. Как правило, это непрерывно действующие организации, в которых работники трудятся посменно (в две, три или четыре смены). Количество отработанных работником часов за один рабочий день (смену) больше 8 часов, а в неделю может составлять больше 40 часов. Для соблюдения прав таких категорий работников закон предусматривает введение суммированного учета рабочего времени. Нужно определить учетный период ( месяц, квартал, полугодие, год) и следить чтобы по окончании учетного периода выполнялась норма часов.

Наталья
[e-mail скрыт]
Россия, Лысьва

Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[19409] 7 сентября 2012, 8:41

Спасибо, все понятно.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.