|
Что такое "Премия" в контексте темы слияния и поглощения компаний?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Роман[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск |
| |
| Я написал ВКР про M&A, единственно, не до конца понимаю, что такое "премия" за слияние. |
| |
|
Натали[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| При захвате более или менее успешной компании, особенно при сопротивлении менеджеров, значительную долю средств приходится выплачивать в качестве премии акционерам за утрату контроля. В большинстве случаев размер премии колеблется от 20 до 40% “справедливой” рыночной цены компании. |
| |
|
|
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
|
Роман[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
Спасибо, только у меня тоже перед глазами эта статья 
Там, в самом начале написано:Цитата: Оценка суммарного эффекта от сделки необходима также для расчета критической, т.е. максимальной, премии, которую готова заплатить компания-инициатор поглощаемой компании. Причем неверно вычисленная величина премии нередко априори обрекала новообразованную компанию на провал.
Эффект от слияния я рассчитал, текущую стоимость приобретаемой компании, цену сделки и максимальную премию тоже. Но что она мне даст? За что заплатит компания-инициатор сделки поглощаемой компании?
К слову, формула max премии: Эффект интеграции (синергетический) разделить на Текущую стоимость приобретаемой компании и всё это умножить на 100%. Цена сделки: Эффект интеграции плюс Текущая стоимость приобретаемой компании.
Тогда, выходит, я не до конца понимаю смысла синергетического эффекта. Это когда две компании объединившись работают лучше чем до слияния по отдельности, 1+1=3 так сказать. Но почему приобретающая компания "выплачивает" синергию акционерам (как я понял)? |
| |
|
Натали[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
|
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
|
Дмитрий[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Пример из моей практики.
1) Мы приобретали компанию. Стоимость приобретаемой компании вычислялась, исходя из годового оборота, умноженный на 7% (это было 3 года назад).
2) Далее эта сумма корректировалась путем переговоров в зависимости от разных факторов (рентабельность, задолженностей, клиентская база);
3) Утвержденная сумма выплачивалась акционерам поглощаемой компании в обмен на переоформление документов;
4) Далее шел процесс слияния.
Мы приобретали небольшую компанию. Фактически мы взяли их под опеку, предоставив наши ресурсы в обмен на их клиентскую базу.
Премия в нашем случае - это и была стоимость, выплачиваемая акционерам.
Синергетический эффект - наши ресурсы, их клиенты, сокращение штата в их компании во вспомогательных структурах, сохранение цен для их клиентов.
Буду рад, если чем-то помог. |
| |
|
|
"Практика порождает теорию, теория служит практике" (Философия: теория познания)
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...