Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестенКсю, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенfinancemanager, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Помогите решить задачу.

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

marya
Статус неизвестенmarya
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[17881]  11 мая 2012, 18:57
Оценок нет
Помогите решить данную задачу хотя бы приблизительно, вообще данная задача дана в контрольно по информатике и надо ее решить в Excel но можно и так попробовать. Ваша зарплата зависит от суммы заключенного Вами от лица фирмы договора и премиальные составляют 3% суммы договора. Ваша зарплата составляет 10 % от фонда оплаты труда по договору. Фонд оплаты труда зависит от вида выполняемых работ и  может составлять от 30 до 80% суммы договора без НДС (20% от суммы договора). Из Вашей зарплаты вычитается 1% на взнос в пенсионный фонд и из остатка 12 % подоходного налога. На какую сумму Вы должны заключить договор, чтобы получить на руки 1000 руб, 2000 руб, 5000 руб, если фонд оплаты труда вместе с начислениями составляет 30%, 40%, 70%, 80% суммы договора.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.