Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестенКсю, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенfinancemanager, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

помогите составить график сменности

Рубрика: Планирование, анализ и организация производства
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
alizee64rus@mail.ru
Россия, Балаково
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[16912]  6 марта 2012, 13:28
Оценок нет
график сменности для инструктора по плаванию. Работа бассейна 6,30-22,00. Работают 3 инструктора по сменам. Как составить график сменности,чтобы не было переработок и недоработок?.
У меня получается примерно так: 1инстр. работает с утра( 6,30-14,45, в т.ч. 30 минут обед с 14,15-14,45), второй инструктор работает с обеда (13,45-22,00, в т.ч. обед 30 минут 13,45-14,15), 3 инстр. выходной. На след. день 1 истр.-вых., 2 инстр. с утра, 3 инстр.-с обеда, Третий день: 1 инстр.с обеда, 2- вых, 3 инстр.-с утра.
1)Т.о. получается, что работают они по 7 часов 45 минут, и в итоге у них недоработка.
2)каждыйй день накладывает 1 час (с 13,45-14,45), вроде это обед и не оплачивается, но в то же время считается, что 2 инстр. работают и бухгалтерия против.
ПОМОГИТЕ,как быть?
Начинающий экономист
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[16916] 6 марта 2012, 14:54
А в этом бассейне, где они работают, есть выходные дни? *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
alizee64rus@mail.ru
Россия, Балаково
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[16918] 6 марта 2012, 15:49
нет.Бассейн работает без выходных и перерывов с 6,30 до 22,00
Начинающий экономист
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[16919] 6 марта 2012, 16:46
начинать рабочий день с обеда равно как и заканчивать - этто сильно! что мешает тому чтобы они на какой-то час пересекались?
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
alizee64rus@mail.ru
Россия, Балаково
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[16920] 6 марта 2012, 18:50
бухгалтерия против пересечения. Типа оплачивать двоим надо,хотя обед же не оплачивается.но переубедить их невозможно.
Алла писал(а):
начинать рабочий день с обеда равно как и заканчивать - этто сильно! - а как по другому сделать тогда?
Начинающий экономист
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
alizee64rus@mail.ru
Россия, Балаково
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[16921] 6 марта 2012, 19:00
бухгалтерия против пересечения. Типа оплачивать двоим надо,хотя обед же не оплачивается.но переубедить их невозможно.
Алла писал(а):
начинать рабочий день с обеда равно как и заканчивать - этто сильно! - а как по другому сделать тогда?
Начинающий экономист
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#7[16922] 6 марта 2012, 19:04
У вас бухгалтерия из личного кармана им оплачивает?
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
alizee64rus@mail.ru
Россия, Балаково
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[16925] 7 марта 2012, 7:24
Натали писал(а):
У вас бухгалтерия из личного кармана им оплачивает?
нет ,конечно, но они экономят бюджет учреждения.чтобы себе премию потом выплатить....так что в каком-то роде получается,что из личного)))

Но вопрос не в этом, а в том,как составить график? без недоработок и пересечения смен
Начинающий экономист
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#9[16926] 7 марта 2012, 7:59
что значит "им же двоим оплачивать надо?" им двоим, а даже троим так и так оплатят отработанный месяц. и мне кажется что даже троих при таком режиме работы бассейна мало. нужен четвертый. и одного инструктора в смену тоже вообще маловато.. :-)
у нас режим работы с 9 до 21 и две смены: пн-вт(1)... ср-чт(2)...пт-сб-вс(1)...пн-вт(2) и т.д. таким образом суммированный учет рабочего времени на месяц и люди спокойно отрабатывают 12 часов в день а потом неск. дней (2-3) отдыхают
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
alizee64rus@mail.ru
Россия, Балаково
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[16929] 7 марта 2012, 10:08
в общем решили делать так:для первого инстр.: пн-6,30-22,00, вт,ср-выходной,чт-6,30-22,00,пт,сб.-вых., вс-6,30-22,00 и т.д..Для второго инструктора: пн-вых, вт-6,30-22,00, ср,,чт.-вых.,пт-6,30-22,00, сб,вс.-вых.и т.д. И для третьего инструктора: пн,вт,-вых, ср-6,30-22,00, чт,пт,-вых., сб-6,30-22,00, вс-вых.и т.д.
Вот как-то так.
Вопрос: как в графике отметить16часов 30 минут работ? И будет ли это сменная работа?
Начинающий экономист
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
alizee64rus@mail.ru
Россия, Балаково
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[16932] 7 марта 2012, 10:27
в общем решили делать так:для первого инстр.: пн-6,30-22,00, вт,ср-выходной,чт-6,30-22,00,пт,сб.-вых., вс-6,30-22,00 и т.д..Для второго инструктора: пн-вых, вт-6,30-22,00, ср,,чт.-вых.,пт-6,30-22,00, сб,вс.-вых.и т.д. И для третьего инструктора: пн,вт,-вых, ср-6,30-22,00, чт,пт,-вых., сб-6,30-22,00, вс-вых.и т.д.
Вот как-то так.
Вопрос: как в графике отметить16часов 30 минут работ? И будет ли это сменная работа?
Начинающий экономист
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.