Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенЕкатерина, Статус неизвестенПохудеть.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Присвоение 1 категории экономисту

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#16[15691] 19 декабря 2011, 15:38
Цитата:
приведите формулировку из приказа,
Приказ о переводе работника на другую работу: перевести такую - то на период декретного отпуска такой-то нач.отд.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#17[15705] 20 декабря 2011, 10:15
Так я и думал, что либо вместо заболевшего, либо вместо декретницы. Но ваш кадровик, похоже, заблуждается. У вас нет никаких ЛНА по присвоению квалификационного уровня? *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#18[15709] 20 декабря 2011, 12:18
Михаил
Цитата:
У вас нет никаких ЛНА по присвоению квалификационного уровня
нет таких ЛНА! Что тогда? Подскажите пожалуйста, что в этом случае? Да, кстати, вчера смотрела приказ, про который Вы меня спрашивали, так вот там было написано перевести экономиста 1 категории (меня), но откуда взялась категория, если з/п мне начисляли без категории, в трудовой я принята тоже без нее.
Еще начальник отдела кадров сменился, так что, такую формулировку с категорией объяснить будет некому. Я ВООБЩЕ ЗАПУТАЛАСЬ! и ЧТО ТЕПЕРЬ?
Если у меня в приказе о переводе на др. должность была указана категория, то может ли это значить, что даже не имея и не подписывая никаких ЛНА по присвоению квалификационного уровня я могу требовать перевода на экономиста 1 категории согласно приказа о переводе? Как быть с записью в трудовой? Вообще правомерно ли это?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#19[15714] 20 декабря 2011, 13:38
Наташа писал(а):
нет таких ЛНА! Что тогда? Подскажите пожалуйста, что в этом случае?
В таком случае присвоение квалификационного уровня должно производиться на основании должностных инструкций. В них четко сказано, кто может быть принят на соответствующую должность.
Наташа писал(а):
Да, кстати, вчера смотрела приказ, про который Вы меня спрашивали, так вот там было написано перевести экономиста 1 категории (меня), но откуда взялась категория, если з/п мне начисляли без категории, в трудовой я принята тоже без нее. Как быть с записью в трудовой?
Это косяк кадровика, имею ввиду "присвоение" вам 1 категории. :) Бухгалтерия верно начисляет зарплату, поскольку, как я понимаю, в вашем трудовом договоре нет указания на квалификацию (категорию). Что касается записей в трудовой книжке, то их, в случае ошибки, просто корректируют.
Наташа писал(а):
Если у меня в приказе о переводе на др. должность была указана категория, то может ли это значить, что даже не имея и не подписывая никаких ЛНА по присвоению квалификационного уровня я могу требовать перевода на экономиста 1 категории согласно приказа о переводе? Как быть с записью в трудовой? Вообще правомерно ли это?
Вот это вообще очень тонкий момент. Во-первых, говоря о ЛНА, я имел ввиду разного рода положения, регламенты и пр. Во-вторых, Наташа, к сожалению, скорее всего не получится потребовать присвоить вам 1 категорию только на основании ошибочно составленного приказа. Основным документом, регламентирующим ваши правоотношения с работодателем, является трудовой договор. И именно условия, отраженные в нем, и будут иметь определяющее значение.

Прежде чем дать вам какой-либо совет, скажите, какие у вас взаимоотношения с руководителем вашего предприятия? *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#20[15717] 20 декабря 2011, 14:57
Михаил, спасибо!
Цитата:
Прежде чем дать вам какой-либо совет, скажите, какие у вас взаимоотношения с руководителем вашего предприятия?
Отношения хорошие. Нынешний руководитель дает согласие на присвоение мне категории, а вот отдел кадров находит кучу отговорок, чтобы этого не делать, причины этому не объяснимы.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#21[15719] 20 декабря 2011, 15:21
Наташа, если ваше предприятие небюджетное, то смело идите к руководителю с распечатанным бланком приказа "О присвоении...", он расписывается и подписанный приказ в отдел кадров. Все! Директор сказал - все выполняют! Удачи вам! *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#22[15720] 20 декабря 2011, 15:29
Спасибо Вам большое Михаил! Отпишусь о результатах! Спасибо !!!
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#23[15721] 20 декабря 2011, 15:35
Михаил,
Цитата:
бланком приказа "О присвоении..."
, основание для присвоения обязательно?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#24[15722] 20 декабря 2011, 15:45
Достаточно написать пустую формальность типа "за добросовестный труд" или "за достигнутые результаты" или еще что-то в этом роде. Никого это интересовать не будет. Да даже если заинтересует, это не является нарушением. :) Буду весьма признателен за информацию о ваших успехах. *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#25[15733] 20 декабря 2011, 21:51
Михаил, спасибо! Буду биться! Напишу о результатах!
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#26[15766] 23 декабря 2011, 21:42
МИХАИЛ!!! ОГРОМНОЕ ВАМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО! БЛАГОДАРЯ ВАМ МНЕ ДАЛИ 1 КАТЕГОРИЮ! УРА! СПАСИБО! *THANSK* *YAHOO*
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#27[15767] 24 декабря 2011, 3:46
Я вас поздравляю! *DRINK*
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#28[15772] 24 декабря 2011, 18:16
Натали! Спасибо Вам!
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#29[15773] 24 декабря 2011, 18:35
Наташа писал(а):
МИХАИЛ!!! ОГРОМНОЕ ВАМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО! БЛАГОДАРЯ ВАМ МНЕ ДАЛИ 1 КАТЕГОРИЮ! УРА! СПАСИБО! *THANSK* *YAHOO*
Наташа, я очень рад за вас! *YAHOO* Мне весьма приятно, что у вас все складывается замечательно! Желаю профессионального и карьерного роста! И с наступающими Новым годом и Рождеством! @}-\\-- Спасибо вам! *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#30[15786] 26 декабря 2011, 19:08
Спасибо Вам, Михаил! С наступающим Вас Новым годом и Рождеством! Всего Вам самого наилучшего!!! Еще раз спасибо!!! *THANSK*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.