Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестенКсю, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенfinancemanager, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Материальная помощь

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Илья
Статус неизвестенИлья
mixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[15192]  14 ноября 2011, 6:11
Оценок нет
Обязана ли организация выплатить материальную помощь если в кол.договоре про это ни чего не сказано ? чем обосновать ответ ?
Виталий
Статус неизвестенВиталий
ivanovv@ugra-service.ru
Российская Федерация, Ханты-Мансийск
Написал 116 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#2[15194] 14 ноября 2011, 7:08
материальную помощь на что?
Илья
Статус неизвестенИлья
mixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[15197] 14 ноября 2011, 8:41
Ну пожар был у человека. И в связи с этим он хочет чтоб ему выплатили материальную помощь.
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#4[15202] 14 ноября 2011, 12:52
Нет не обязаны, это ваше право, а не обязанность!
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Андрей270
Статус неизвестенАндрей270
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 608 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#5[15203] 14 ноября 2011, 12:54
Натали писал(а):
Нет не обязаны, это ваше право, а не обязанность!
Скорее даже обязанность... с моральной точки зрения!
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 1405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 79 −
#6[15204] 14 ноября 2011, 13:26
К сожалению, Андрей, моральный аспект отсутствует в отношениях "работник-работодатель", только законодательный! У меня тоже был пожар несколько лет назад, я с 2-мя детьми осталась в обугленной комнате без мебели, в той одежде, в которой я ушла на работу, а дети на пляж, хорошо еще, что это был июнь! Мне помогали все друзья кто чем мог, но работодатель помощи даже не предложил, потому что в ТК нет такой статьи!
Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются!
Андрей270
Статус неизвестенАндрей270
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 608 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#7[15205] 14 ноября 2011, 14:19
Зависит от работодателя, мы выплачивали пусть и небольшую сумму человеку у которого дом ушел под воду по самую крышу. Правда терзают меня смутные сомнения, что было давление со стороны Администрации города. Больше я про такое не слышал, наверное и правда моральный аспект, как Вы сказали, полностью отсутствует в наше время.
Виталий
Статус неизвестенВиталий
ivanovv@ugra-service.ru
Российская Федерация, Ханты-Мансийск
Написал 116 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#8[15206] 14 ноября 2011, 15:15
кажется, уже ответили))
Андрей
Статус неизвестенАндрей
[e-mail скрыт]
Россия, Сергиев Посад
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[15209] 14 ноября 2011, 15:19
на усмотрение руководства. а с точки зрения кол. договора - НЕТ
Илья
Статус неизвестенИлья
mixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[15214] 15 ноября 2011, 5:11
Спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.